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我在广州上班,上个月请了两天假,生病了,我想了解一下广东省病假工资有哪些规定,有什么内容

1.2k浏览 匿名 2017-11-28 大兴安岭
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广东省病假工资有哪些规定,有什么内容
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广东省病假条例具体有哪些
广东省职工的病假规定是在允许时间范围内,在一般情况下,病假期间员工仍有病假工资,连续病假的工资会按照在职的年份来决定,工龄越长的员工,在病假期间获得的工资所占平日工资的百分比越高。除特殊情况外,用人单位不得单方面解除合作雇佣关系。
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广东省职业病鉴定机构有哪些?
广东省职业病防治院,广州市第十二人民医院,茂名市职业病防治院,梅州市疾病预防控制中心,汕头市职业病防治所。佛山市顺德区疾病预防控制中心,韶关市职业病防治院职业,江门市职业病防治所职业,珠海市疾病预防控制中心,肇庆市疾病预防控制中心职业。
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广东省职业病鉴定机构都有哪些?
1广东省职业病防治院。2广州市第十二人民医院。3茂名市职业病防治院。4梅州市疾病预防控制中心。5汕头市职业病防治所。6佛山市顺德区疾病预防控制中心。
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广东省病假支付条例是什么?
此时规定的最长医疗期为24个月,而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。而在病假工资上面,单位也是要根据职工的工作年限来确定的,但法律在这方面有最低病假工资的限制。
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二房东合同约定电费一块六,电费为代收代缴费用,但是交给物业一块三,她应该退还三年半多收的两万多电费吗
[律师回复] 关于二房东多收电费是否应该退还的问题,首先我们需要考虑的是电费的实际成本以及二房东的收费行为是否合法。

根据《中华人民共和国电力法》第四十三条和第四十四条,电价的制定需要遵循国家及地方的相关规定,而不能由二房东等个人或单位随意设定。同时,禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用。这意味着二房东收取的电费应当仅包含电力费用,而不应包含其他任何形式的附加费用。因此,如果二房东实际向物业支付的电费是每度1.3元,但在合同中约定并收取每度1.6元,那么这超出的部分就可能构成违法加收。

进一步地,如果二房东多收的电费确实超过了当地电价标准,那么她的这一行为就是违法的。在这种情况下,租房者有权要求二房东退还多收的电费。

然而,需要注意的是,要求退还电费可能涉及合同的具体条款和相关的法律程序。租房者可能需要先查阅租赁合同,看是否有关于电费收费的明确约定。如果有明确的约定并且二房东违反了这一约定,租房者可以通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述,如果二房东多收的电费确实存在且违反了法律规定,她应该退还多收的电费。但是否能够成功退还,还需要根据具体的合同内容和法律程序来判断。建议租房者先与二房东进行协商,如果协商无果,可以考虑寻求法律帮助。
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广东省病假时间最长是多久?
广东省病假时间最长是可以达到二十四个月,但对于当事人的工作年限已经是高达二十年以上;一般病假的假期是根据劳动者的工作年限来进行计算的,但对于比较特殊的病,如果在医疗期不能全好的,就可以申请延长。
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