我最近在处理工资的问题，不知道怎么计算的呢？大家知道国家规定职工病假工资怎么计算的呢？

病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数。

在职工休病假期间工资的发放标准是请病假的时间在6个月之内的，按照工龄计发工资，如果工龄还不满两年，病假期间按照本人工资的60%计算，以此类推，工龄满8年以上的病假期间，工资跟正常出勤一样，但是请病假时间超过6个月的话，工资标准也比较低。

职工短期病假工资的计算是根据劳动者的基本工资水平来确定的。我国的职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

劳动者在其用人单位工作都与用人单位签订了劳动合同。合同中会规定好用人单位会给与劳动者什么福利，怎么休假等等一系列的规定，不仅仅是劳动者应有的福利，更是用人单位的一种保障。劳动者因为身体原因长期请假不能工作，但是依然在职。那么职工长病假规定工资怎么计算?

职工请病假从病假条上写的请假日期开始计算。在开病假条的当天来进行计算的。如果医生开的病假条的日期是在看病的第二天，则根据病假条上的日期来进行计算。对于请病假的员工，公司一般都会要求其提供病假证明、缴费凭证等等。休病假是劳动者应有的权利，但是也要在遵守公司合法章程、和公司合理协商的条件下进行。