律图审稿专业委员会3轮严审

十一月份离职然后十月份的工资没发说是等到十一月28号一起发现在又跟我说要到三个月后才能发一直说什么公司规定说什么除非我不要十一月份的工资了不然只能等到三个月后真的很生气说话一直变来变去我该怎么解决

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2017-11-28 安徽铜陵
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 姜静律师
    姜静律师
    可向当地劳动局的劳动监察反映情况
    全文
    8 2017-11-30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    是的,用人单位应依法支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    全文
    11 2019-01-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6904位律师在线平均3分钟响应99%好评
十一月份离职然后十月份的工资没发
一键咨询
  • 池州用户1分钟前提交了咨询
    166****6113用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    167****1054用户4分钟前提交了咨询
    165****1224用户1分钟前提交了咨询
    141****7168用户3分钟前提交了咨询
    167****5474用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    168****1436用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    152****0841用户2分钟前提交了咨询
    166****4633用户2分钟前提交了咨询
  • 147****2411用户3分钟前提交了咨询
    163****2443用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    161****7422用户3分钟前提交了咨询
    141****8017用户4分钟前提交了咨询
    165****2456用户1分钟前提交了咨询
    156****2005用户4分钟前提交了咨询
    167****3401用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    150****3314用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    150****2272用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    141****6724用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    160****5471用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    167****0125用户1分钟前提交了咨询
    161****8018用户2分钟前提交了咨询
    154****3250用户1分钟前提交了咨询
    167****8162用户2分钟前提交了咨询
    136****3761用户1分钟前提交了咨询
    163****8626用户1分钟前提交了咨询
    142****3418用户2分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    161****7124用户1分钟前提交了咨询
    131****4271用户2分钟前提交了咨询
    133****5157用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    132****6477用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    142****5014用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    156****3661用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    156****1408用户1分钟前提交了咨询
    140****8353用户3分钟前提交了咨询
    158****4542用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    134****1276用户4分钟前提交了咨询
    136****7236用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    160****4216用户3分钟前提交了咨询
    174****8325用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    148****3803用户3分钟前提交了咨询
    156****1416用户3分钟前提交了咨询
    173****8156用户2分钟前提交了咨询
    161****0341用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    144****7403用户3分钟前提交了咨询
    153****1635用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    178****6147用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    165****3445用户4分钟前提交了咨询
    170****2120用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    163****7037用户2分钟前提交了咨询
    145****6428用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城178****4601用户3分钟前已获取解答
南通181****9118用户2分钟前已获取解答
泰州188****5643用户2分钟前已获取解答
七月份工资九月份发算拖欠工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对七月份工资九月份发算拖欠工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
十四周岁故意伤害罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于未成年人故意伤人行为,如若并未对受害者造成重伤乃至更为严重的损害,那么通常情况下,他们无需承担相应的刑事责任。然而,倘若此类行为导致了受害者重伤甚至死亡的严重后果,则必须追究相关责任人的刑事责任。在量刑过程中,我们将全面考量犯罪的性质、情节、所带来的危害结果以及犯罪嫌疑人的认罪态度等多方面因素。针对未成年人犯罪案件,我们应秉持从轻或者减轻处罚的原则。与此同时,我们也会更加重视对涉案人员的教育和改造工作,以期协助他们顺利地重返社会。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6223位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在2024年十月份工资怎么算
10月份工资按照劳动合同的约定计算即可,《中华人民共和国劳动法》及相关法律制度,都没有强行规定10月份的工资必须要怎么计算。不过,10月1号是国庆节,国庆节属于法定节假日,放假期间职工享受带薪休假待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2024退休金几月份补发
退休金一般都是在七月份进行补发;但具体的还是要看自己所在的城市,有些城市在八月还有九月份;退休金一般是每一年都要进行增加;这也是国家为了可以更好的保障各退休人员的基本生活。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
压一个月工资是是不是就是三月份工资5月份发
“压一个月工资”指将上一月应发工资延至下月发放,只要在次月发放即符合法规。若拖延至第三月,则属拖欠工资违法行为。如遇此问题,员工可向劳动保障监察机构投诉或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5065 位律师在线,高效解决问题
月底入职工资下月发吗,员工入职当月工资怎么发?
如果员工月底入职,工作时间不满一个月,公司应按照员工自身的出勤天数,计发工资报酬。至于是否是下个月计发,需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发,也有可能下个月统一发放。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应