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未签合同离职需要多久提前通知

3.6w浏览 匿名 2023-05-10 广东广州
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未签署劳动合同辞职要提前多久通知
在没有签合同的情况下,你要是想离职,可以随时跟老板说不干了。这不是你的问题,是老板的问题,因为老板没跟你签合同,违法了,所以你不用受提前通知的限制。不过呢,为了避免麻烦,我们还是建议你提前告诉老板,并且把跟工作有关的证据都留好。
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未签劳动合同辞职需要提前多久通知
如果你没有和公司签劳务协议,你可以随时走人,不用提前通知,因为公司违法了。公司不签协议是不对的,违法了。
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未签劳动合同辞职时是否需要提前告知
未签劳动合同辞职是不需要提前告知的,不签劳动合同的这种做法已经严重的侵犯到了劳动者的权益,对于劳动者来说随时都可以解除劳动合同。可是,如果员工也在没有签劳动合同的情形下跟公司存在事实劳动关系有很长的时间了,既然当初默认了公司的这种做法,辞职的时候最好还是按照正规流程进行。
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未签劳动合同离职需要提前通知单位吗?
未签劳动合同离职是不需要提前通知单位的,因为不与员工签订劳动合同是一种不合法的行为,因此员工离职是不需要提前30天通知用人单位的。如果没有签订劳动合同的还需要支付员工每月两倍的薪资作为补偿,如果拒不支付的可以到劳动局申请劳动仲裁。
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未签署劳动合同下辞职需要提前通知吗?
未签署劳动合同下辞职是需要提前三十天通知用人单位的,而且只要办理好了相关的交接手续,那么才能算是解除了双方的劳动关系,同时在辞职时还可以要求未签劳动合同的双倍经济补偿。
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