在汉中市

[律师回复] 你好，方便电话沟通么

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 当然是可以的呢哈，你好

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 你好！双方的约定是否有书面合同？可以来电详述。

[律师回复] 您好可以联系我们具体说明情况

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好，你的月均工资有多少？x

[律师回复] 解析：
在出租过程中，若商铺遭遇了拆迁问题，则其所能获得的补偿款项种类繁多，包括商铺本身价值的补偿金、搬迁费用、安顿费用以及由于停产停业所导致的经济损失赔偿等等。
然而，关于如何对上述各类补偿款项进行划分，涉及到商铺的所有权人和承租人之间的权利义务关系。基于此种情况，双方需开展充分且深入的讨论和协商，以达成合理的分配方案。如果在租赁合同中有明确的规定，那么便可依据该合同条款来进行具体的分割操作。
法律依据：
《民法典》第七百二十五条
租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。

[律师回复] 解析：
若贵局接到了市场监督管理局的传唤要求您前往进行笔录，这本质上只是流程性的事务。此举旨在通过对您个人的访谈以及相关情况的了解，以便确定违法事实。在此过程中，您享有陈诉与申辩的权益。当工商局最终确认了上述违法事实之后，将在法律所设定的时限内向您送达处罚决定书。
根据我国《行政处罚法》中的相关规定，对于所有的询问或检查行为均应进行详细记录以备查验。而作为市场监管局（也称工商局）的主要职责包括但不限于以下几个方面：
1.全面负责市场的综合监督管理工作；
2.负责市场主体的统一登记注册事宜；
3.组织并指导市场监管综合执法工作的开展；
4.承担反垄断统一执法的责任；
5.负责监督管理市场秩序；
6.负责宏观质量管理工作；
7.负责产品质量安全的监督管理工作；
8.负责特种设备安全的监督管理工作；
9.负责食品安全监督管理的综合协调工作，并制定食品安全的重大政策并组织实施；10.负责食品安全的监督管理工作；11.统一管理计量工作；12.统一管理标准化工作；13.统一管理检验检测工作；14.完成党中央、国务院交办的其他任务。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条
行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。
《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条
行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示证件。当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得阻挠。询问或者检查应当制作笔录。
行政机关在收集证据时，可以采取抽样取证的方法；在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经行政机关负责人批准，可以先行登记保存，并应当在七日内及时作出处理决定，在此期间，当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。
执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避。

[律师回复] 解析：
关于多层以及高层（包括小型高层）安置房屋物业服务收费标准，根据现行规定暂时按照三级标准进行设定。具体而言，对于多层安置房屋的物业服务收费，建议定为每月每平方米0.4元人民币；在这个基础上，区域管理委员会将通过考核评估的方式额外提供每月每平方米0.2元人民币的补贴；
此外，镇政府也会提供每月每平方米0.1元人民币的补贴。而剩余部分，即每月每平方米0.1元人民币，则由物业服务公司自行向业主收取。
至于高层（包括小型高层）安置房屋的物业服务收费，我们建议定为每月每平方米
1.10元人民币（包含了公共能耗费、设备维修年检费等应由物业服务公司承担的相关费用）。同样地，区域管理委员会将通过考核评估的方式额外提供每月每平方米0.7元人民币的补贴；
此外，镇政府也会提供每月每平方米0.3元人民币的补贴。
最后，剩余部分，即每月每平方米0.1元人民币，仍由物业服务公司自行向业主收取。
法律依据：
《物业管理条例》第四十一条
业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带交纳责任。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业,物业服务费用由建设单位交纳。

[律师回复] 解析：
水果一旦出现腐烂现象，通常无法获得“一赔十”的赔偿。因为水果是农业副产品，并非经过精细加工而成，不在“假一赔十”的法律范畴之内。此时您有权寻求商家进行退货处理，《中华人民共和国消费者权益保护法》将竭力保护您身为消费者的合法权益，若对此感到不满，可向当地消费者保护协会进行投诉维权。
另外，对于商家的违法行为，县级以上人民政府食品安全监督管理部门有权依法没收其违法所得以及违法生产经营的食品，同时还可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原材料等物品；如果违法生产经营的食品价值不足一万元，则应处以十万元以上十五万元以下的罚款；但若货值金额超过一万元，则需处以货值金额十五倍以上三十倍以下的罚款；情节特别严重者，将被吊销相关许可证，且其直接负责的主管人员及其他直接责任人可能会面临五日以上十五日以下的拘留处罚。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第一百二十三条
违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品;违法生产经营的食品货值金额不足一万元的，并处十万元以上十五万元以下罚款;货值金额一万元以上的，并处货值金额十五倍以上三十倍以下罚款;情节严重的，吊销许可证，并可以由公安机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五日以上十五日以下拘留
(一)用非食品原料生产食品、在食品中添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康的物质，或者用回收食品作为原料生产食品，或者经营上述食品;
(二)生产经营营养成分不符合食品安全标准的专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品
(三)经营病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类，或者生产经营其制品;
(四)经营未按规定进行检疫或者检疫不合格的肉类，或者生产经营未经检验或者检验不合格的肉类制品;
(五)生产经营国家为防病等特殊需要明令禁止生产经营的食品
(六)生产经营添加药品的食品。明知从事前款规定的违法行为，仍为其提供生产经营场所或者其他条件的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处十万元以上二十万元以下罚款;使消费者的合法权益受到损害的，应当与食品生产经营者承担连带责任。违法使用剧毒、高毒农药的，除依照有关法律、法规规定给予处罚外，可以由公安机关依照第一款规定给予拘留。

[律师回复] 解析：
在处理离婚案件涉及到夫妻共同财产中的股份时，应当以契约的方式，经双方当事人共同协商确定彼此间股权的分割事宜。若双方能够就股权转让的份额以及转让价格达成共识，则可依据相关法律法规进行转让操作。
然而，若双方无法就此问题达成一致意见或按照市场价值进行分配存在困难，那么人民法院将有权根据股权的数量，按照一定的比例对其进行分配。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第七十二条
夫妻双方分割共同财产中的股票、债券、投资基金份额等有价证券以及未上市股份有限公司股份时，协商不成或者按市价分配有困难的，人民法院可以根据数量按比例分配。

[律师回复] 解析：
最低工资标准，即是在劳动者在法定工作时间或者依据与用人单位所签订的合法劳动合同中所约定的工作时长之内，能够提供出实质性的正常劳动的前提之下，由用人单位依法必须支付给劳动者的最低限度的劳动薪酬。而这个最低工资标准的构成并不包含延长工作时间的薪资部分，同时也尚不含劳动者在存在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境及工作条件下应获得的津贴补贴，以及依据相关法律法规以及国家政策所规定的劳动者应享有的福利待遇等。在确定最低工资标准的过程中，通常需要综合考虑以下几个方面的因素：
首先是当地城镇居民的日常生活费用支出情况；
其次是劳动者个人需承担的社会保险费、住房公积金等费用；
再次是劳动者群体的平均工资水平；
最后还需要考虑到失业率、经济发展水平等多重因素。
法律依据：
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 解析：
生育津贴的核算方式是根据：职工所属用人单位于去年职工每月平均工资除以三十，再乘以产假期数；生育津贴被视为女职工在产假期内的工资之一；若生育津贴数额少于女职工个人工资水平，那么相差的那部分应由雇主单位予以额外补偿。欲合法申领生育津贴，需符合以下特定条件：女性员工在生育过程中享有产假待遇，或者享受计划生育手术的休假权利，以及法律法规所规定的其他特殊情况。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
法律明确规定，只要盗窃金额或次数达到了特定标准便可依据《中华人民共和国刑法》予以刑事立案追究相关责任。具体内容如下所述：对于盗窃公共财产或他人财物，数额在较大范围或者屡次进行盗窃活动的行为，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需处以罚金；其中，1000元至3000元人民币以上的盗窃金额被视为数额较大，而在两年内实施三次及以上的盗窃行为则被认定为多次盗窃。若盗窃金额达到巨大程度或者存在其他严重情节，将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并处以罚金；在此基础上，如果盗窃金额高达三万元至十万元人民币以上，那么就属于数额巨大的范畴了。至于数额特别巨大的情况，即盗窃金额在三十万元至五十万元人民币以上，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，同时还需缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。