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咨询我法律咨询顾问9 2017-11-29 -
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企业员工长期病假工资如何扣除？
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企业员工请病假扣钱吗？
单位员工请病假的，用人单位应依法支付病假工资的，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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关于国企请病假扣工资吗？
请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。
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我老家是益阳桃江，现在想起诉被告人，被告人是长沙人，被告跟我前妻关系不明，我可以确定的是被告破坏我家庭和睦，肯定是小三，现在我已跟前妻离婚，因被告跟我前妻有经济上的纠纷，现在被告威胁我家人，尤其是现在想威胁我家小孩，我小孩现在在上小学，12岁，女孩，被告最近找到我老家去了，现在经常发短信息骚扰我家人正常生活，还说是要贴广告单指名道姓的写上我家小孩的名字，前几天闹到家里去了，我不在老家，派出所都去了，我是不是可以起诉这个人，如果可以，我是在长沙起诉还是要到我老家县城去起诉，这个人能不能定罪，怎么样才能让他不骚扰我家正常生活，我小孩正常上学？谢谢
[律师回复] 有没有相关的证据？可以在被告常驻地起诉
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病假扣不扣工资
员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。所以，员工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的，相反还需要支付员工在病假期间一定的工资。
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被开除后没有立刻发工资 加班不给加班费 法定节假日期间工作没有3倍工资 试岗3天不给工资
[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求支付加班费等等。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我老婆身亡在医院，当我发现老婆有异常时，叫到护士，护士没有相关措施，而是等二次叫到，医生刚好要下班，看到这边人多，来看情况，发现病人有情况不对，采取措施，这样护士医院有过错没。
[律师回复] 你好，医院需要承担相应责任。
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严重违法企业的劳动合同还能算吗，我想离职，但是碍于合同还有两年才到期，所以现在有点纠结，
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
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请病假扣不扣钱？病假一天扣工资吗
一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。病期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
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请病假扣不扣工资
请病假要根据公司的规定与章程，一般情况下是不扣工资的，病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
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服务行业不给加班费 而且节假日没有双倍工资违法吗？
[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉
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