我连续几天在单位加班，为完成工作任务，现在想要申请加班补贴，请问下这个加班补贴范文应该怎么写？

[律师回复] 解析：
在故意伤害罪的量刑中，当存在以下几种情况时，可被视为加重处罚的情形：
首先，行为人实施的犯罪行为导致他人身体残疾或使其面部容貌严重损毁；
其次，行为人的违法行为使得受害者失去了听觉能力、视力功能，甚至影响到其他重要器官的正常运行；
最后，行为人所实施的暴力行径对受害者的身心健康产生了极其严重的损害。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
如若诈骗与抢劫两项罪名并罚，且两罪所处的有期徒刑相加未超出三十五年上限的情况下，那么理论上最长可执行的刑期为二十年或二十五年不等。究其原因在于，总和刑期未达三十五年者，最高刑期不得越过二十年的红线，而三十五年以上的总和刑期，则最高只能判处二十五年的有期徒刑。
另外，倘若同时被判定犯有有期徒刑及拘役两种罪行，则应先执行有期徒刑部分；若同时涉及有期徒刑与管制，抑或是拘役与管制，那么在有期徒刑、拘役执行完毕之后，管制部分仍需继续执行。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在涉及到故意伤害罪方面，法律规定了以下几种具体的刑事处罚方式：若行为导致他人身体受到轻伤程度的伤害，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等惩罚。若是重伤程度的伤害，则将判处三年以上但不超过十年的有期徒刑。而对于那些导致他人死亡或者使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾的犯罪者，将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
为确保律师会见在押犯罪嫌疑人或被告人的过程中的安全及互相监督性，建议在进行此类会面时应配备两人。在律师会见活动中，至少应有一名具有执业资质的律师在场参与，而其余陪同人员则如果并非执业律师，则需隶属于同一律师事务所，且应拥有由律师管理机关所颁发的合法有效的证件。按照相关法律条文的规定，辩护律师如能手持律师执业证书、律师事务所开具的证明以及委托人签署的委托书或者得到官方授权的法律援助公函等证件，便有权请求对其指控罪名的在押犯罪嫌疑人或被告进行会见，而相应的看守所也必须在收到申请后立即作出安排，最晚不得超过四十八个小时。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规所确立的原则，符合以下情形者可依法向司法机关提出申请获取取保候审批准：
首先，对于可能被判处管制、拘役或者是独立适用附加刑的犯罪嫌疑人，可以依法提出申请；
其次，若犯罪嫌疑人可能面临有期徒刑以上刑罚，但在取保候审过程中不会对社会产生任何危害性，亦可提出申请；
再者，倘若犯罪嫌疑人因患严重疾病而无法自理生活，或正处于孕期或哺乳期的妇女，在取保候审期间也不会对社会造成危害，同样可以提出申请；
最后，当犯罪嫌疑人的羁押期限已届满，但案件尚未审结完毕，仍需采取取保候审措施时，亦可依法提出申请。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若个人已经年满十六周岁，将需承担相应的刑事责任，且所面临的刑罚轻重程度根据犯罪数额大小、是否持有刀具或器械以及犯罪实施场地等多方面因素予以综合判定。例如，以暴力、威胁或其它不当手段进行抢夺财务活动的，其刑罚范围为三年以上十年以下有期徒刑，同时还须接受罚金的处罚。
然而，当存在如下情况时，刑罚则可能升至十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并且还需要缴纳罚金或没收全部财产：
（1）进入他人住所进行抢劫；
（2）在公共交通工具上实施抢劫行为；
（3）对银行或其他金融机构进行抢劫；
（4）多次进行抢劫或抢劫金额巨大；
（5）抢劫过程中导致他人重伤或死亡；
（6）假扮成军警人员进行抢劫；
（7）使用枪支进行抢劫；
（8）抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
若医生未给予开立病假的许可，那么患者可自行前往门诊部提交申请。
然而，对于是否具备准予开立的条件这一问题，还需向医务人员详细咨询并了解其决策背后的理由。关于病假期间的薪资计算，主要涉及病假工资或疾病救助费用、医疗费用报销等方面。当医疗期结束之后，若患者能够胜任原先的工作岗位，则应继续履行劳动合同；反之，若无法再承担原有工作职责且亦无法适应单位另行安排的新工作，则应由劳动鉴定委员会依据《工伤与职业病致残程度鉴定标准》对其进行劳动能力鉴定。若鉴定结果显示为一至四级伤残等级，则应退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，从而享有相应的退休退职待遇；而若鉴定结果为五至十级伤残等级，用人单位有权解除劳动合同，同时按照相关规定支付经济补偿金及医疗补助费用。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

[律师回复] 解析：
若有股东滥用自身所持有的股份权力时，法律赋予了追加权能。在以下两种情况下，尤应如此：
首先，当涉及到一人有限责任公司或个人独资企业时，可以依法进行追加；
其次，倘若被执行人已停止运营，且无任何可供执行的财产用以偿还债务，此时便可通过执行转破产的方式，将案件转入破产程序处理，在此过程中，追加权同样适用。
法律依据：
《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十七条
作为被执行人的企业法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人，在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任的，人民法院应予支持。

[律师回复] 解析：
关于交通违法罪的加重惩罚机制：交通违章行为是指违反了道路交通安全管理法规并使得道路交通情况出现重大拥堵或者交通阻塞现象的行为。对于此类交通违章行为的加重惩罚措施为，如果机动车驾驶员在行驶过程中违反了交通规则，从而引发了交通拥堵或者道路拥堵等问题，那么根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，可以对其处以最高达200元罚款的严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
房产抵押贷款事项经由抵押权人的首肯后，是可以进行姓名添加的操作的。需要注意的是，当房产被设定为抵押财产时，抵押人并没有权利自行更改或转移该房产的所有权，而必须征得抵押权人的许可后方有资格增设共同所有者。若抵押权人坚决反对添加新共有人的请求，则需待贷款本息全数偿还完毕且抵押状态得以解除之后，方能进行相关手续的办理。
法律依据：
《民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。

[律师回复] 解析：
对于未经授权或法律允许就擅自制作、伪造、更改文件、证书等行为的人，将被认定为涉嫌犯有伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。这些人必须承担相应的刑事责任，同时也需要对由此所造成的损失进行赔偿。
根据相关法律规定，任何个人或组织，如果通过伪造、变造、买卖或盗窃、抢夺、毁灭等方式，侵犯了国家机关的公文、证件、印章，都将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的严厉惩罚，并且还会被处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
一、以计件方式收取律师费用：
（一）在侦查阶段提供法律咨询服务以及代理申诉、控告、申请取保候审等事宜，其收费范围在每项事务1,500元至10,000元之间；
（二）在审查起诉阶段，其收费范围在每项事务2,000元至10,000元之间；
（三）在一审诉讼阶段，其收费范围在每项事务3,000元至30,000元之间。对于代理刑事自诉案件或者担任被害人代理人的情况，则可根据上述标准适当降低收费金额。
二、以计时方式收取律师费用：
（一）代理刑事、民事、行政诉讼案件及国家赔偿案件，以及代理各类诉讼案件的申诉，其计时收费标准为每小时200元至3,000元不等。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
倘若公司在其offer中约定提供13薪福利却未提及具体的维权途径，可采取以下几种解决方案供您参考：
首先，向所在地的劳动行政管理部门进行理性申诉及举报，请求该部门对公司予以严格约束，催促其于规定时限范围之内履行按期支付劳动者薪酬的义务；
其次，劳动者还可以向企业内部的调解委员会提交申请，通过调解来寻求问题的妥善解决；
如若上述两种办法未能奏效，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以法律手段维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在有限责任公司中，公司结合所有资产对所负的责任负责，而股东则根据其出资额来负担相关义务。
请特别留意，此种责任是有限制的，仅涉及公司全部的资产。
有限责任公司以及股份有限公司皆属于企业法人范畴。
就有限责任公司而言，股东仅需依据其实际出资额度对公司负责，并以公司所有资产对公司的债务负担起相应责任。
然而，有限责任公司并不包含股份有限公司，亦不涵盖外商投资企业。
值得一提的是，有限责任公司股东对公司经营所产生的债务承担有限责任是存在着特定条件与前提的，即只有当公司的股东在依法设立公司时已将注册资本全数实缴到位，并且在此之后未曾有过任何形式的资金抽逃行为，他们才能真正地承担起有限责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
棋牌室的主营业务主要包括各种与棋牌有关的生产活动以及另类娱乐休闲项目。在此类活动中，金额较小的部分通常被充当棋牌赢利筹码，让各个参与者在体验欢乐棋牌游戏的过程当中，不得将此视为谋生的手段。棋牌室的经营范围必须严格遵守营业执照上所规定的范畴，以确保其所有经营行为都符合法律法规的要求并保持高度的规范化。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十二条
公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

[律师回复] 解析：
起诉状必须详细列明以下事项：
1.原告及被告双方的详尽个人资料，其中应包含名字、性别、年纪、族群、工作岗位、居住地点以及通讯联络方式等;
2.提出诉讼请求的具体内容;
3.所依据的实际情况以及申述理由，并需要明确列出相关法律条款作为法律依据;
4.对于提交证据和证据来源的相关说明;
5.若有见证人员的存在，则需提供见证人员的姓名及其居住地址。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 公司安排放假的话是需要正常支付工资的

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成，可以起诉。

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下G