律图审稿专业委员会3轮严审

我一朋友在一家公司上班,每天都超时加班,所以想要咨询超时加班的解决问题主要在于什么?

帮助10人 2w浏览 匿名 2017-11-29 福建龙岩
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动法》第四十一条明确规定用人单位安排劳动者加班的时间限制。即用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。但特殊情况下,用人单位安排劳动者加班可不受以上时间限制。特殊情况是指:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    6 2017-11-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据我国法律法规规定超时加班的解决问题可以向劳动监察机构举报投诉。经查实,劳动监察机构应当责令用人单位改正,给予警告,并可以按照超时加班的劳动者每人100元以上500元以下的标准罚款。
    《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    6 2017-11-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6307位律师在线平均3分钟响应99%好评
超时加班的解决问题主要有哪些方面?
一键咨询
  • 三明用户2分钟前提交了咨询
    148****1027用户2分钟前提交了咨询
    172****4808用户1分钟前提交了咨询
    167****5887用户4分钟前提交了咨询
    151****6227用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    137****8607用户1分钟前提交了咨询
    135****7377用户1分钟前提交了咨询
    130****4062用户4分钟前提交了咨询
    147****7660用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
  • 莆田用户1分钟前提交了咨询
    178****6152用户2分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    163****6127用户2分钟前提交了咨询
    140****2873用户1分钟前提交了咨询
    137****1186用户1分钟前提交了咨询
    134****7832用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    145****4148用户2分钟前提交了咨询
    131****2743用户4分钟前提交了咨询
    132****8537用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    172****1134用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    133****1240用户3分钟前提交了咨询
    173****7020用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    145****3205用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    166****1226用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    176****8523用户1分钟前提交了咨询
    160****2425用户3分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    176****5527用户4分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    170****7536用户4分钟前提交了咨询
    138****5811用户3分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    145****4138用户1分钟前提交了咨询
    173****4603用户1分钟前提交了咨询
    172****5628用户1分钟前提交了咨询
    133****2261用户3分钟前提交了咨询
    145****8054用户1分钟前提交了咨询
    148****4606用户3分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    177****4608用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    162****1014用户3分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    132****6024用户4分钟前提交了咨询
    161****7436用户3分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    158****6186用户4分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    170****5205用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    134****3644用户2分钟前提交了咨询
    158****5361用户2分钟前提交了咨询
    162****2175用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    153****5412用户4分钟前提交了咨询
    153****7245用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    160****8051用户3分钟前提交了咨询
    163****8217用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    161****6884用户4分钟前提交了咨询
    163****1156用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    152****0413用户2分钟前提交了咨询
    164****4017用户4分钟前提交了咨询
    148****6838用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港178****5891用户1分钟前已获取解答
淮安178****7101用户2分钟前已获取解答
徐州177****9811用户2分钟前已获取解答
加班要注意的问题有哪些
1、加班必须是出于生产经营的需要。只有因工作上的需要,单位才能要求劳动者加班。2、加班必须由用人单位征得劳动者同意。加班主要是一个用人单位和劳动者双方合意的结果。用人单位不能不经过劳动者同意就单方面宣布加班。同样劳动者也不能不与单位协商就擅自加班,还向单位索要加班报酬。3、加班时间不得超过法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班费的问题应由谁来举证?
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条规定:劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
关于审理加班工资问题怎样支付的
我国规定的法定节假日的加班应按照基本工资的三倍进行计算,周末加班按照基本工资的200%,平时加班工资按照150%支付。相关的劳动者与用人单位应积极的按照法律规定进行办理,保护自身的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
关于加班加点的工资支付问题是怎么规定的
关于加班加点的工资支付问题的规定是在正常工作日内要求加班加点的话,应该按照本人工资的1、5倍支付加班费,周六日的加班工资是本人工资的两倍,只有法定节假日,类似于春节,国庆节安排加班的,加班工资是本人工资的三倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4228 位律师在线,高效解决问题
超时加班不给加班费怎么维权
1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。4、劳动仲裁、诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*