我一朋友因为是公务员嘛，然后现在怀孕了，需要休息，所以对于江苏省公务员产假是怎样规定的？

根据我国法律规定江苏省公务员产假一般为90天(其中产前休息15天)。 难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。 晚育(比法定婚龄推迟4年以上初育)，产假在90天的基础上增加30天;难产的，另增加产假15天。

公务员产假期间工资待遇根据当地具体规定实行。　　根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。　　以上是国家上的规定，对于公务员晚婚晚育的产假，可以参照所在具体省、地方的《人口与计划生育条例》的规定。