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我一朋友因为是公务员嘛,然后现在怀孕了,需要休息,所以对于江苏省公务员产假是怎样规定的?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-29 齐齐哈尔
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律师解答 共3条
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    根据《江苏省人口与计划生育条例》
    第三十条
    对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。
    【2】根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,
    女职工享受98天产假。难产的,增加15天,
    生育多胞胎,多生育一个,增加产假15天。
    【3】符合国家计划生育规定的,享受产假98天。
    【4】在江苏省,只有晚育的,女方加产假30天,给男方10天的陪护假。
    女方可以休产假为128天。
    【4】如果没有晚育的夫妻,不享受增加产假30天和男方的陪护假的。
    全文
    7 2017-11-29
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    根据我国法律规定江苏省公务员产假一般为90天(其中产前休息15天)。 难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。 晚育(比法定婚龄推迟4年以上初育),产假在90天的基础上增加30天;难产的,另增加产假15天。
    全文
    11 2017-11-29
  • 法律咨询顾问
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    公务员产假期间工资待遇根据当地具体规定实行。  根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。  女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。  女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。  以上是国家上的规定,对于公务员晚婚晚育的产假,可以参照所在具体省、地方的《人口与计划生育条例》的规定。
    全文
    3 2020-12-09 13:27:09
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江苏省公务员产假是怎样规定的?
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