律师你好！本人在所在酒店收银岗位任职，因工作失误，已受过处分现在又招一个新员工来顶替我，让我换岗位。我要离职又不让非要新来的胜任了才能走不然就扣工资，希望律师可以给我些建议。

你目前有两个选择，其
一，如果你想继续在该单位工作，单位给你换岗，如果换岗未与你协商同意，且换岗后的工资待遇、环境等与你之前的岗位差距很大，则单位的行为可能违法劳动合同法的规定，你可向劳动监察部门举报，如果你不同意换岗，公司把你解雇，则你可以申请劳动仲裁，主张违法解除要求经济赔偿金。其
二，你如果自己想离职，则根据劳动合同法的规定，你只需要提前30日以书面形式通知单位就可以解除合同。如果单位因此而克扣你的工资，你亦可申请劳动仲裁，要求单位支付相应的工资或向劳动监察部门举报。