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企业要求职工男55岁女45岁以上的下岗,职工应获哪些赔偿和补偿。

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-11-29 北京
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律师解答 共4条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    如单位涉嫌非法辞退,可以要求根据工作年限一年两个月的工资补偿,涉及其他争议可以一并要求赔偿
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    4 2017-11-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    不可以。从来没有这一政策,将来也不会有(国营单位政策性破产列外)。下岗职工不是提前退休的通行证,与在职职工退休年龄别无二致,一样对待。如果下岗职工可以提前,咱们的国情你很清楚,无论是个人或单位就会想尽一切办法自己下岗,或让职工下岗,不出一个月全国的社保都垮了。
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    7 2019-01-18
  • 谢丽丽律师
    谢丽丽律师
    可以要求按照工作时间支付经济补偿金。
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    3 2017-11-29
  • 张丽丽律师
    张丽丽律师
    具体请咨询当地人力社会保障部门。
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    3 2017-11-29
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