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我在公司上班,忙的时候我们要加班,一般加班几个小时合法,我想咨询一下2018国庆加班几个小时合法?

帮助10人 2.9w浏览 匿名 2017-11-29 山东潍坊
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律师解答 共2条
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    在法定节假日安排劳动者工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。因此,10月1日至10月4日安排加班的,用人单位应当按照不低于日或者小时工资的300%支付加班工资,不得以调休方式抵销;安排劳动者在10月5日至8日加班的,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于日或者小时工资的200%支付加班工资。
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    10 2017-11-29
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    有些岗位需要值班,所以只能算是加班了。2018国庆加班几个小时合法,法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数,每小时加班工资=日加班工资÷8,2017年十月一国庆节加班几倍工资,在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;在休息日(公休日)安排工作的,应当安排同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
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    14 2017-11-29
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