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上班老板说的工资到结工资的时候,老板才说如果未上满就是按另一种算法算我们的工资,并且这个是没有提前告知我们的。该怎么办?

3.9w浏览 匿名 2024-05-15 重庆忠县
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要工资老板说没钱怎么办,老板不发工资可以报警吗
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劳动纠纷
按抢劫罪处罚有何标准
[律师回复] 解析:
依据法律规定,对于抢劫犯罪的惩治标准,主要分为两种情况具体实施:
首先,对于此类犯罪行为,若认定为初犯,则应予以判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同时施加罚金之罚。
其次,针对具有特定法定情节的罪犯,应当给予更为严厉的惩罚,即判处其十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时附加罚金或没收财产的处罚措施:
1.当犯罪分子进入他人住所进行抢劫时;
2.在公共交通工具上实施抢劫行为;
3.抢劫银行或其他金融机构;
4.多次进行抢劫活动或抢劫金额巨大者;
5.因抢劫导致他人重伤或死亡的严重后果;
6.假扮成军警人员进行抢劫的行为;
7.持有枪支进行抢劫的行为;
8.抢劫军用物资或参与抢险、救灾、救济等重要物资的行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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如果公司拖欠员工的工资,那么员工可以直接到劳动监察大队进行反映和投诉。通过劳动仲裁可以要求企业进行强制性支付员工的工资。如果企业还是拒绝进行旅行的话,那么企业将会受到一定的相关处罚。
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敲诈勒索罪从犯判刑标准有几种
[律师回复] 解析:
1、对于敲诈勒索公私财物的行为,根据犯罪情节轻重,量刑标准如下:若数额较大且累次敲诈勒索者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时并处或单独适用罚金;反之,如果仅仅是首次敲诈勒索,数额较小,则只需要接受治安处罚即可。
然而,作为从犯的罪犯,理应在上述基础上被酌情从轻、减轻处罚甚至免除处罚。
2、同样地,对于敲诈勒索公私财物的行为,根据犯罪情节轻重,量刑标准如下:若数额较大且累次敲诈勒索者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时并处或单独适用罚金;而对于初次敲诈勒索且数额较小的情况,只需接受治安处罚即可。
3、至于数额巨大或者存在其他严重情节的敲诈勒索行为,其量刑标准如下:将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时并处罚金;而对于初次敲诈勒索且数额较小的情况,只需接受治安处罚即可。
4、最后,对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的敲诈勒索行为,其量刑标准如下:将被判处十年以上有期徒刑,同时并处罚金。敲诈勒索罪,是指以非法占有为目的,通过实施恐吓、威胁或要挟等方式,非法占用被害人公私财物,从而构成犯罪的行为。
值得注意的是,只有当敲诈勒索的金额达到一定程度或者次数较多时,才能构成犯罪。数额巨大或者存在其他严重情节,属于本罪的加重情节。所谓情节严重,主要包括以下几种情况:敲诈勒索罪的惯犯;敲诈勒索罪的连续犯;对他人的犯罪事实知情不举却趁机进行敲诈勒索的;趁人之危进行敲诈勒索的;冒充国家工作人员进行敲诈勒索的;敲诈勒索公私财物数额巨大的;敲诈勒索手段极其恶劣,导致被害人精神失常、自杀或其他严重后果的;等等。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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