朋友在深圳上班，因为工资税的事情，想要咨询一下，关于工资税前计算深圳的公式是怎么样的？

[律师回复] 对于八级工伤伤残之赔偿项目，主要涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等多项内容。其中，一次性伤残补助金的金额为劳动者十一个月的个人平均工资。至于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体标准，则需依据各省市自治区及直辖市政府所制定的相关法规进行确定。在实际计算赔偿数额时，我们将充分考虑到您的薪资待遇、所在地的相关政策以及其他相关影响因素。

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下您的情况

[律师回复] 你好，可以找好律师处理起诉的问题

[律师回复] 个人转让股权所得税的计算方法包括确定应纳税所得额（转让收入减去原值和合理费用）、按20％的税率计算应缴税额，并根据每次股权转让的实际情况进行征收。

[律师回复] 你好，建议房管局进行查询

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 你好请问有什么可以帮到你的吗

[律师回复] 您好，根据所签合同具体条款来算

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了

[律师回复] 显然不能的，只对以后成交的。

[律师回复] 可以先协商，安排招待可以作为借款，但先看看合同怎么约定的！

[律师回复] 您好有什么我可以帮助您的吗

[律师回复] 这是妨碍你对孩子探视权。建议先通过亲戚朋友调解，调解不成 可以向法院起诉对方。

[律师回复] 你好，很高兴为你提供优质的服务

[律师回复] 倘若用人单位未经合法程序无缘由地辞退员工，员工理应收到相应的赔偿。经济补偿金的计算方式主要依据劳动者在职的时长，每满足一年即向劳动者支付一个月的工资作为标准。若劳动者在职时间超过六个月但不足一年，则按照一年进行计算；反之，若劳动者在职时间未达六个月，则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。然而，若用人单位违反相关法律法规，擅自解除劳动合同，那么就必须依照经济补偿金标准的两倍来向劳动者支付赔偿款。

[律师回复] 工伤伤残赔偿计算复杂，需考虑多方面因素。
其一为伤残等级，由专门鉴定机构判定。
依据伤残等级计算一次性伤残补助金，像十级伤残是7个月本人工资。若劳动者与单位解除或终止劳动关系，也许能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的标准各地不同。并且，停工留薪期内工资福利待遇不变。工伤赔偿还涵盖医疗费、护理费、住院伙食补助费等。总之，具体赔偿数额得综合多种因素才能确定。

[律师回复] 你好，请说说有关情况。

[律师回复] 建设尽快委托我们进行辩护，会见，申请取保候审等

[律师回复] 你好，双方是签订的什么内容的合同，

[律师回复] 您好，您可以跟原公司沟通或者去人力资源和社会保障局去反馈情况