最近我弟弟在弄仲裁的，在看这个录像单位的，了解仲裁单位监控录像能否作为加班证据吗，谢谢！

关于仲裁单位监控录像能否作为加班证据，具体申请劳动仲裁要求用人单位支付加班费，监控和上下班打卡记录可以作为有效的证据。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

1，监控录像隶属视听资料之一。
2，做为证据应当来源合法，不能剪辑、增加、删改，并且应当与案件待证事实之间有关联。
3，相关限定：
（1）《刑事诉讼法》限定：
第四十八条　能够用于证明案件事实的手续，都是证据。证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）判定意见；
（七）勘验、体检、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
（2）《刑事诉讼法解释》限定：
第九十二条对视听资料应当着重审查以下内容：（一）可否附有提取经过的说明，来源可否合法；（二）可否为原件，有无复制及复制份数；是复制件的，可否附有不能调取原件的原由、复制件制作经过和原件存放地点的说明，制作人、原视听资料拥有人可否签名或者盖章；（三）制作经过中可否存在胁迫、引诱当事人等违背法律、有关限定的情形；（四）可否写明制作人、拥有人的身份，制作的时间、地点、要求和方法；（五）内容和制作经过可否真实，有无剪辑、增加、删改等情形；（六）内容与案件事实有无关联。对视听资料有疑问的，应当进行判定。