律图审稿专业委员会3轮严审
曾律师你好。我想咨询一下我父亲是工地上的那种小包工头，但是做了很多地方钱都没有拿到，最久的有五六年了。请问这样的情况是受法律保护的嘛？
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热门问答·工伤赔偿
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曾律师你好
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首先，打借条时不要使用多音、多义字。其次，借条尽量简洁明了，不要用模棱两可的语言。最后，借款数字一定要有大写。一定要当场看他签名，确定是借款人书写。查看借款人身份证并复印件身份证件。
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债权债务
恶性事件！两个老人打架！我娘残疾人一级残，被打骨折！对方精气神特好！曾经打过三个年纪大的！性质恶劣！法律应该怎样量刑？
[律师回复] 您好！请问您究竟是您打人了还是您娘打人了?还有伤势如何？
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批捕前请律师好还是批捕后请律师好？
批捕前请律师好一些。发生刑事案件，公安局可以先拘留当事人，之后申请批捕手续。作为当事人家属，应该尽快的聘请律师，如果在批捕手续前代理律师参与到案件，没准通过律师的努力和辩护，可以为当事人争取到不予逮捕决定书，这样对当事人很有利。
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刑事辩护您好非婚生子女和父亲居住十八年，已成年，母亲未曾出过抚养费。现在成年子女是否可以追回。
[律师回复] 你好，可以起诉对方索要抚养费。
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刑事案件援助律师好还是另请律师好
没有可比性，聘请律师是需要支付律师费的，援助的律师是不需要支付费用的，当事人可以根据自己的经济情况来确定，在刑事案件审理的过程中只有律师可以与当事人见面，通过律师也能更好的争取自己的权益。
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刑事辩护我211年曾经做过头部的开颅手术，恢复一直比较平稳，但今天1月2号遭遇车祸入院，当晚就感觉到头昏头疼，然后左边身子麻木，五天以后就突然的左边身子麻木失人了，我如能不能够认定这个车祸与此有因果关系
[律师回复] 好的，马上安排工作人员联系你
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两位同村七十多岁独居老人为找精神寄托，相互关照走到一起，其中一方无子女，曾过继其兄长女儿为自己女儿，另一方有3个儿子，经三兄弟商量并一致同意两位老人在一起，另一方养女不同意并以无任何证据随口编造恶毒语言伤对方老人并被对方录音为证，可以起诉吗
[律师回复] 养女行为不当，老人可起诉要求其停止侵害、赔礼道歉等。鉴于双方关系，建议先沟通协商，若不行再走法律程序，同时注意保留好证据。
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离婚后，我曾经的犯罪记录会影响子女的就业吗？
[律师回复] 一般情况下，父母的犯罪记录可能会对子女部分特殊职业的就业有一定影响，如参军、考公等。但并非所有职业都会受限，具体要看子女所从事的工作类型。
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我在公司干了十一年，曾因违反工艺记过一次，两年后合同期满，公司不续签解劳动合同有赔偿吗？
[律师回复] 一般来说，合同期满公司不续签应给予补偿，但因违反工艺记过可能会有影响。可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，具体赔偿需结合实际情况判断。
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律师让你买保险合法吗
根据我国法律，人身保险非强制执行范围。其为商业保险，基于自愿投保与保险公司承诺支付保险金。合同明确双方权利义务。已缴保费属保险公司，法院不得强制执行视为投保人财产。
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金融保险
有人加我的朋友的联系方式，通过我的朋友获得我曾经的聊天记录，并且扬言要曝光出去，构成违法吗
[律师回复] 这可能侵犯隐私，构成违法。可先要求对方停止该行为，若不听，可收集证据报警或向法院起诉，以维护自身权益。
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现在很多年轻人推崇只在乎曾经拥有，不在乎天长地久，对此怎么看
[律师回复] 这种观念体现了年轻人对自由生活的追求。他们希望能够尽情地享受当下的情感、经历和机会，不被传统观念中对长久稳定关系的强调所束缚。例如，在恋爱关系中，年轻人更注重双方在相处过程中的快乐、彼此的成长和相互理解，即使最终没有走向婚姻等长久的关系，也认为这段经历是有价值的。这种观念使他们敢于尝试不同的职业、爱好和社交圈子，拓宽自己的视野，丰富人生阅历。
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保险的律师会代表你吗
作为被保险人的律师代表，我们致力于协助处理理赔事宜，确保合法权益得到最大化维护。我们提供全方位、专业化的法律咨询服务，并代理诉讼事务，旨在为广大被保险人提供专业、高效的法律支持。
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金融保险我想问一下我和曾经的继父形成抚养教育关系吗？母亲在我四年级与他结婚，高三与他离婚。期间共同生活过一段时间，后面就没一起生活了
[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛
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您好，我曾经因为帮信罪被拘留一个月，最后检察院作出了不起诉的决定，我现在想去当兵可以吗？，想了解入伍前是否需要告知军队我的涉信罪历史？
[律师回复] 您好，收到咨询问题，请保持电话畅通
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你好，我从17年开始在一家公司工作到现在，用人单位以公司制度为理由要求我每周工作以外的时间返回单位加班，并不曾支付过加班工资。如果有事请假没有参与开会，会扣分，并扣绩效工资
[律师回复] 用人单位这样的做法是不合理且可能违法的哦。
关于加班
正常工作时间外的加班，用人单位是应当支付加班工资的，一般工作日加班按1.5倍工资、休息日加班按2倍工资、法定节假日加班按3倍工资来支付。你长期加班却没拿到加班工资，这侵害了你的劳动报酬权益。
关于请假扣分扣绩效
如果公司制度本身不合理，比如要求请假不参会就扣分扣绩效，而这种要求并非基于合理的业务需求等，那这种规定可能是无效的。绩效工资的扣减也应当有合法合理的依据，不能随意因请假未参会就扣除。
你可以先试着和用人单位进行协商沟通，要求支付加班工资并合理对待请假情况。要是沟通无果，你可以收集相关证据，比如加班的工作记录、考勤记录、与加班和请假相关的聊天记录等，然后找我专业帮助你维护你的合法权益。
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