我一朋友在一家公司上班，继续几日加班，然后公司说这事是应该的，所以想问问法律规定每月最多加班多少小时及加班工资？

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 你好，你孩子的情况属于工伤。

[律师回复] 你好，和公司有签劳动合同吗

[律师回复] 您好，你可以详细说明一下吗

[律师回复] 你好，可以留存相关证据，如果后续涉及到公司违法解除劳动关系可以申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 这是网络交友诈骗，应立即报警，收集证据，如聊天记录和转账凭证等，提高防范意识，避免再次上当。有对方身份信息没有呢？

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

[律师回复] 因工受伤有赔偿，需要详细了解后计算

[律师回复] 可以用财保的方式进行取保

[律师回复] 涉嫌侵犯你的肖像权，

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通案件情况

[律师回复] 可以申请劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 你好，具体什么情况请细说

[律师回复] 不合理，可以不交的，不用管

[律师回复] 先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 你要是想自己去申报工伤赔偿的话，整个流程大概是怎么样子的？基本上就是这么几步：先到社保局去做个工伤认定，然后再去看你的身体状况能不能继续工作，最后才是申请赔偿。
具体来说，第一步就是要在事故发生以后的一年内，赶紧去找社保部门申请工伤认定。工伤认定搞定了以后，如果你觉得自己的身子还行，可以继续干活儿，那就得去做个劳动能力鉴定。接下来，就按照鉴定出来的结果算算你应该得到多少赔偿，然后找你上班的那家公司或者社保部门去申请赔偿就好了。时间这块儿，工伤认定一般情况下会在收到你的申请后的60天内给你答复。
至于劳动能力鉴定的时间，这个要看你受伤的程度。

[律师回复] 如果你的工友在上班时突然得病了，比如脑梗这种，那基本上就不算工伤了。我们说的工伤，就是说因为在工作的时候，因为工作的原因受伤或者得了职业病之类的。像脑梗这样的病，大部分都是自己身体的问题，除非能拿出证据来，告诉大家这个病跟工作环境、工作量这些工作方面的事情有密切关系。

[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门

[律师回复] 你好详细介绍一下你的具体情况