工伤九级伤残，赔偿九个的工资厂里，按照最低标准，还是按照本工资，进行赔偿

法律规定是按照之前十二个月的平均工资

一般是按照受伤之前的平均工资计算

工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。rn　　根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：rn　　
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；rn　　
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；rn　　
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；rn　　
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；rn　　
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；rn　　
6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；rn　　
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；rn　　
8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。rn　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。rn　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

前十二个月平均工资

本人的平均工资