我在回收数码产品的公司让人辞退了、这个公司是老板代理的、我从工作开始就没有签过劳动合同、老板辞退我的原因说我没有按照公司条例在平台收数码产品、说我飞单、还说要以职务侵占找我、工资也不给我开这件事情怎么处理

如果受伤的原因并非是工伤，那么旧伤复发也不能属于工伤的范畴。但是如果之前受伤是属于工伤，那么即使是复发也能算作工伤。所以要看就旧伤的性质是什么，而且，若是在其他的单位造成的工伤，在本单位也不能享受工伤待遇了。

如果公司拖欠员工的工资，那么员工可以直接到劳动监察大队进行反映和投诉。通过劳动仲裁可以要求企业进行强制性支付员工的工资。如果企业还是拒绝进行旅行的话，那么企业将会受到一定的相关处罚。

虽然是板房，建造成本低，但是用途是商业经营，而且经营十几年、每年能固定产生收益、地理位置优越。因此，应给予公平合理补偿。作为被拆迁人，如果你的房屋虽然本身建造成本不高的，但是用于经营或者地理位置好，完全可以跟拆迁方谈条件要求公平合理的补偿。

法律上不存在自动离婚一说。如果离婚只能通过诉讼离婚和协议离婚的方式解除婚姻关系。双方如果能够协议的，可以共同到婚姻登记部门办理离婚登记手续。如果不能达成一致离婚协议的，一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

1、最好用公司抬头的信纸，标题就是企业经营情况说明，另起一行写尊敬的国税局。2、写清楚公司的情况，比如公司注册地、经营范围等等。3、写清楚公司的基本经验状况、经营范围等等。4、最后说明一下情况属实，特此报告。5、加盖公章。