你好我上个星期五接到一个电话说我能贷8000块钱刚好我那几天缺钱急用钱我之前也在手机APP上面贷过类似的款然后我就加了她的微信贷了她让我要先交4个点的手续费交了以后呢就收到一条短信就是说等待提现然后她又要我交尾款我当时因为急用钱我也没想那么多，又交了，交了以后呢她告诉我二维码失效了让我重新交她说之后打款的时候那个钱会打到我的打上我就又交了刚开始她说十分钟打我卡上后来过了十分钟我还不见打款来我就问她她说要3-5个工作日还说星期六星期天不上班我也没多想星这个期一我打电话问她她说在等两天可是后来打电话就关机了微信也不回

[律师回复] 《劳动合同法》规定，公司单方面降薪、调岗需满足法定条件，否则违法。以下是具体分析和应对建议：一、公司行为的合法性判断合法调岗降薪的情形劳动合同/规章制度中明确约定“可根据经营需要调岗”，且调整后的岗位与原岗位有相关性（如从销售主管调至同城其他门店）。员工医疗期满不能从事原工作，或经培训/调岗后仍不能胜任工作。关键：调整后的薪资不得明显低于原水平，岗位距离变动需在合理范围内（如跨市调动通常不合法）。违法调岗降薪的情形未与员工协商一致，直接发通知要求降薪或远距离调岗（如从市区调至郊区且无交通补贴）。以“不服从安排”为由克扣工资、解除合同，可能构成违法辞退。

[律师回复] 您好！具体咨询什么问题？你可把问题发出来，以便有针对性的回复。也可来电进一步沟通。

[律师回复] 是劳务关系，还是劳动关系，处理是不一样的。