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工厂无缘无故开除员工

4.7w浏览 匿名 2023-05-30 广东潮州
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企业无缘无故开除员工怎么赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对企业无缘无故开除员工怎么赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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无缘无故开除员工该得到哪些赔偿
无故辞退员工通常属于违反相关规定解除或者终止劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,此时应当向劳动者支付2倍经济补偿金的赔偿。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司无缘无故开除员工有啥赔偿金
如果公司没有正当理由就和员工解除劳动合同,那员工就有权利依法要求得到相应的经济赔偿。一般来说,这种赔偿应该是原来经济补偿的两倍。具体的计算方法是:根据员工在公司工作的年限,每满一年就支付他一个月的工资作为经济补偿。如果工作时间超过六个月但不满一年,就按照一年来算;如果工作时间不到六个月,就支付给他半个月工资的经济补偿。
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公司无缘无故开除员工能得到赔偿吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司无缘无故开除员工能得到赔偿吗相关的法律方面知识。
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公司无缘无故开除员工要赔偿多少钱
公司不能随便开除员工,否则就是违法。员工要是被公司无故解除劳动关系,是可以得到赔偿的,赔偿标准是经济补偿标准的两倍。经济补偿是根据工作年限来算的,工作一年给一个月工资,超过半年也算一年,不到半年就给半个月工资。比如说,有个员工在公司工作了三年,月薪是八千,要是被公司非法解除,就能得到四万八千元的赔偿。
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