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收到回复,工伤认定公司不肯配合/自己无法认定,资料不全(公司未给参加社保/工伤保险)劳动合同6月30日到期未继签僵持。有意外保险劳动合同及有关资料已上交公司处理保险事宜,问意外保险能代替工伤保险吗?工伤期间工资照付,至今公司未给任何损失赔偿。工伤认定1年内有效,时间上已经比较急迫,如超过还能继续要求工伤赔偿吗?交通事故赔偿与工伤赔偿有重复,还有那些可以赔偿?谢谢!

帮助5人 149浏览 匿名 2017-12-01 浙江杭州
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律师解答 共2条
  • 杨鹏淋律师
    杨鹏淋律师
    问题很多,建议面谈,或委托律师提供帮助
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    8 2017-12-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    没有工伤认定,无法确定赔偿工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费,再进行劳动能力鉴定、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。根据鉴定的结果、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金
    全文
    7 2019-01-19
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