与公司签订3年劳动合，其中一年培训期，两年服务培训协议。培训是由公司内部完成，并没有相应的培训费用发票等凭据，现我要单方解释劳动合同，需要给公司赔偿违的培训费用吗？可在公司这一年的培训是由公司内部人员完成的，开的也只有公司内部开立的培训费收据，合理合法吗？

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。