结论：入职一年公司倒闭终止劳动合同的，用人单位支付一个月工资的经济补偿金
解析：
入职一年公司倒闭终止劳动合同的，用人单位支付一个月工资的经济补偿金。
六个月以上不满一年的，也要支付一个月工资的经济补偿金。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
用人单位在终止劳动合同时一次性付清劳动者工资，在劳动者办结工作交接时支付经济补偿金。
破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资，经济补偿金。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
律师
