我们4个人曾经在一家2类修理厂工作2年多，没有劳动合同和完税证明（其中有一人有完税证明）。现在由于车间装修无故辞退我们，我们4人集体去劳动局仲裁要求修理厂给我们补交社保，给我们2倍工资补偿，加班工资补偿。总共60万元多，给我们确定劳动关系，我们有发工资的信封，和微信工资转账支付宝转账车间工作照片，现在劳动仲裁只判决了一个人的双倍工资6万元，其他三人没有判决。盼告谢谢

可以申请双倍工资，而且之前周六加班可以要求调休或者加班费（二选一）。劳动法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。且视用工满一年之日已与用人单位订立无固定期限劳动合同。劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”n