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你好律师,请问产假期间五险一金由谁负责?法律上如何规定?希望相关法律人士解答,谢谢了。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-12-02 陕西咸阳
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律师解答 共2条
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    在休产假时,如员工已参加了生育保险,则可以根据生育保险的规定,由生育保险基金支付产假期间的工资,其标准是该年度本人缴纳社会保险的基数。同时,还可以领取生育津贴和医疗津贴,其所在单位不再支付产假工资。如员工所在单位没有参加生育保险,产假期间当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇,也应当由单承担。
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    12 2017-12-02
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    产假的工资由社保基金出,会打在单位账户上,由单位发给劳动者。
    根据《社会保险法》
    第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
    生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    以上是关于产假期间五险一金由谁负责的解答。
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    10 2017-12-02
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产假期间五险一金由谁负责?法律上如何规定?
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