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你好,我朋友在某公司上班,她今年生完宝宝回来单位把他的职位改变了,请问一下女职工休产假期间职位单位给改变了怎么办?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-12-02 陕西西安
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律师解答 共2条
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    应当经职工同意,且有医疗机构证明女职工在孕期不适合原岗位的,可以调岗;
    根据《女职工劳动保护特别规定》
    第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
    对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
    全文
    6 2017-12-02
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    休产假前本身就不需要上班,单位怎么变更岗位呢?一般而言,单位变更岗位要劳动者同意的,且调岗要有充分合理的理由,且不能降低工资标准。
    法律依据:
    《妇女权益保障法》第27条:
    任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资。
    以上就是关于女职工休产假期间职位单位给改变了怎么办这个问题的回答。
    全文
    10 2017-12-02
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女职工休产假期间职位单位给改变了怎么办?
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