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你好律师,我想问下部队婚假必须领证当年休吗,我朋友最近休假了,想要娶回家和他老婆去领取结婚证去

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-12-03 河北张家口
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律师解答 共1条
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    法律上没有对婚假规定有效期限
    很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的(你说的就是这种)
    各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限
    有些律师说,单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则,必须是在员工知晓的前提下,而不是你从来没听说单位的这项规定,直到去请假时才被告诉过了期限
    员工不知情就是不合规矩的,律师建议跟单位协商解决,或找劳动仲裁
    如果你从来没听单位说过婚假在多久内请是有效的,过期不补,那么就要力争,因为法律上没有有效期的说法
    如果你一早就知道了这项规矩,那就是单位的守则了,只能遵守(不过听你的意思是,以前你并不知道单位的这项规定,那就好好跟单位申请一下吧)
    全文
    11 2017-12-03
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[律师回复] 这是一起非常严重的医疗事件,可能涉及医疗责任和法律问题。以下是一些可能需要考虑的方面:

1.?医疗责任:需要对整个诊疗过程进行详细的调查和评估,包括药物使用、诊断和治疗决策等方面,以确定诊所医生在处理患者病情时是否存在过错或疏忽。
2.?急救措施:评估医生在患者出现紧急情况时采取的急救措施是否及时、合理。
3.?药物过敏反应:确定患者的过敏反应是否与在诊所使用的药物有关。
4.?医疗记录:完整和准确的医疗记录对于事件的调查和评估至关重要。
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6.?配合调查:诊所医生和相关人员应积极配合相关部门的调查。
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