暑假做暑假工，话务员，然后结束了，才结了1000不到，还有300块一直拖着不肯给，怎么办？

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和做暑假工中介不给工资怎么办相关的法律规定。

暑假补课是违法的。在我国的法定节假日学生补习的限制性规定中，假期补课违法情况也是要视教学者而定的，如果是在编教师私自给学生补课，并且是有偿的补课的话，那么肯定是违法的，但是如果是普通的教育机构正常办学的话是不违法的。

《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于教师的产假是多少天暑假算吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

可以。可以主动说出第一次笔录说了假话，再做一次笔录，但是不会把第一次的笔录销毁，仍会保留。再重新做笔录时要主动积极配合，将实情告知，争取宽大处理，没有造成太大影响就没有太大问题，不会涉及到伪证的刑事责任。