吉林省交通事故死亡赔偿标准是多少？

[律师回复] 解析：
（1）关于丧葬补助金，根据相关法律规定，其金额应为六个月的该统筹地区上年度职工月平均工资；
（2）其次，对于因工伤事故导致死亡职工的直系亲属及辅助抚养人，将依据其员工的实际工资水平，按一定比列发放供养亲属抚恤金。
具体计算方式如下：
对于配偶而言，每月发放其工资的40%；
对于其他亲属，则按每人每月30%的标准进行发放；
而对于孤寡老人或孤儿，他们的抚恤金标准将在此基础上再提高10%。
需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资总额。
关于供养亲属的具体范围，将由国务院社会保险行政部门作出明确规定；
（3）最后，对于一次性工亡补助，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 解析：
（1）关于丧葬补助金，根据相关法律规定，其金额应为六个月的该统筹地区上年度职工月平均工资；
（2）其次，对于因工伤事故导致死亡职工的直系亲属及辅助抚养人，将依据其员工的实际工资水平，按一定比列发放供养亲属抚恤金。
具体计算方式如下：
对于配偶而言，每月发放其工资的40%；
对于其他亲属，则按每人每月30%的标准进行发放；
而对于孤寡老人或孤儿，他们的抚恤金标准将在此基础上再提高10%。
需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资总额。
关于供养亲属的具体范围，将由国务院社会保险行政部门作出明确规定；
（3）最后，对于一次性工亡补助，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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（1）关于丧葬补助金，根据相关法律规定，其金额应为六个月的该统筹地区上年度职工月平均工资；
（2）其次，对于因工伤事故导致死亡职工的直系亲属及辅助抚养人，将依据其员工的实际工资水平，按一定比列发放供养亲属抚恤金。
具体计算方式如下：
对于配偶而言，每月发放其工资的40%；
对于其他亲属，则按每人每月30%的标准进行发放；
而对于孤寡老人或孤儿，他们的抚恤金标准将在此基础上再提高10%。
需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资总额。
关于供养亲属的具体范围，将由国务院社会保险行政部门作出明确规定；
（3）最后，对于一次性工亡补助，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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（1）关于丧葬补助金，根据相关法律规定，其金额应为六个月的该统筹地区上年度职工月平均工资；
（2）其次，对于因工伤事故导致死亡职工的直系亲属及辅助抚养人，将依据其员工的实际工资水平，按一定比列发放供养亲属抚恤金。
具体计算方式如下：
对于配偶而言，每月发放其工资的40%；
对于其他亲属，则按每人每月30%的标准进行发放；
而对于孤寡老人或孤儿，他们的抚恤金标准将在此基础上再提高10%。
需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资总额。
关于供养亲属的具体范围，将由国务院社会保险行政部门作出明确规定；
（3）最后，对于一次性工亡补助，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 解析：
（1）关于丧葬补助金，根据相关法律规定，其金额应为六个月的该统筹地区上年度职工月平均工资；
（2）其次，对于因工伤事故导致死亡职工的直系亲属及辅助抚养人，将依据其员工的实际工资水平，按一定比列发放供养亲属抚恤金。
具体计算方式如下：
对于配偶而言，每月发放其工资的40%；
对于其他亲属，则按每人每月30%的标准进行发放；
而对于孤寡老人或孤儿，他们的抚恤金标准将在此基础上再提高10%。
需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资总额。
关于供养亲属的具体范围，将由国务院社会保险行政部门作出明确规定；
（3）最后，对于一次性工亡补助，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。