请问兼职电工应享受什么侍遇，跟其他电工有何区别？

误工费陪侍费计算方式为：有固定收入的按照误工费标准计算，无固定收入的公式为：护理费赔偿金额=同级别护理劳务报酬×护理期限。职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。此项费用计算较为明确简单，按照职工原待遇执行即可。关于误工陪侍费的详细内容我们在下面详细说明。

兼职电工是否存在劳动关系也要看实际情况，如果劳动者与用人单位订立了劳动合同，对于原用人单位与兼职的单位也是没有任何的异议，就可以受到《劳动法》的保护，如果没签订会被认定为劳务关系。

可以，但前提是对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。确定员工具有兼职行为，并对完成本单位工作任务造成了严重的影响，用人单位可以依据此条规定解除劳动合同。但从用人单位的举证责任角度考虑，“严重后果”是一个模糊的概念，要根据用人单位的具体情况和劳动者兼职的具体行为来综合判断。

兼职电工劳动合同的书写应当包括：电工兼职合同的的基本工作内容、工资结算方式、兼职期限及违约责任等。现在有些小公司会外聘一些技术工，比如电工或者电脑维修工等。在我国对劳动关系的规定中，即使是兼职服务，双方也要形成书面的劳动协议书，签好后各持一份。

兼职电工劳动协议书中写清电工的基本工作内容、工资结算方式、兼职期限及违约责任等。现在有些小公司会外聘一些技术工，比如电工或者电脑维修工等。对方提供的兼职服务，双方也要形成书面的劳动协议书，签好后各持一份。