律图审稿专业委员会3轮严审

我有一个同学,他最近需要签一份保密协议,但是保密协议里含有竞业协议,请问保密协议含竞业协议条款可以啊

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-12-04 四川甘孜
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律师解答 共2条
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    您好!可以约定竞业禁止条款,但如果用人单位没有约定补偿条款或者实际上没有履行补偿义务的,按照公平原则,敬业禁止条款失效。
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    6 2017-12-04
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    1、公司认为在工资中包含保密费,应当承担举证责任,如无法证明,视为未支付;竞业禁止的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,期限不得超过2年,竞业禁止补偿金,应在解除或者终止劳动合同后支付;
    2保密协议含竞业协议条款,员工应当履行;但单位在解除或者终止劳动合同后未向劳动者,劳动者可以要求支付,如未支付竞业禁止补偿金超过三个月,劳动者可以要求解除竞业禁止约定;
    3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,如未出具,可以向劳动行政部门投诉;
    4、工资按照实际收入工资为准,可以打印工资卡银行流水证明
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    7 2017-12-04
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保密协议含竞业协议条款是可以的吗
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保密协议是竞业限制协议吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于保密协议是竞业限制协议吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
盗窃罪是否必然秘密进行
[律师回复] 解析:
关于盗窃这一犯罪行为是否必须采用秘密窃取的方式,答案并非绝对。
原因如下:
首先,根据刑法的相关规定,盗窃罪并不以秘密窃取作为成立条件。
其次,所谓的窃取,实际上包含了行为人违背被害人意愿,私自将他人合法持有的财物非法转移至自身或者第三方,也就是我们俗称的单位手中。
值得关注的是,尽管窃取行为通常都是秘密行动,其实际意图也是为了达到秘密窃取之目的,然而,我们并不能将盗窃罪仅仅局限于秘密窃取这种形式。
比如,有些行为人可能会故意以为被害人并未察觉到其行为,从而在暗地里实施窃取,这种情况我们可以称之为秘密窃取。
然而,需要明确的一点是,这种“自以为”的判断只是行为人个人的主观臆断,不应当成为认定盗窃罪构成的客观证据。
事实上,在现实生活中,许多时候的盗窃行为都是公开进行的,因此,对于所谓的“窃取”,其实并不需要完全在暗中展开。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第两百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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保密协议是竞业限制协议吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与保密协议是竞业限制协议吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
律师能申请保外就医的条件有哪些
[律师回复] 解析:
关于保外就医的适用标准,主要包括如下几点内容:
(1)被判定为无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,在改造期间因患有严重疾病而面临短期内丧生的风险;
(2)该等犯人必须存在严重的疾病状况,并经过医疗机构的证明;
(3)需患有严重、慢性疾病且经长期医学治疗未见明显疗效;
(4)提供的相关证据显示其没有给社会带来任何安全危害的可能性;
(5)没有自我伤害或自残的倾向;
(6)身体残疾程度较重,生活无法自理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
快速解决“刑事辩护”问题
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协议离婚财产重新分割怎么划分
[律师回复] 解析:
离婚后涉及到财产分割问题的双方,有权依法向当地人民法院提出申诉,通过具体详尽地阐述对方在婚姻关系存续期间,有隐藏、转移、销售、破坏、滥用夫妻共同财产的事实,并且提出重新分配资产的请求。
在此,需提及,台法规定,符合以下几种情形之一的,不需要向子女提供抚养费用:
首先,若支付方因为长期疾病或丧失劳动力,且没有经济来源,确实无法按照原先的协议或判决确定的金额支付抚养费用,而直接抚养子女的一方又具备承担抚养责任的能力;
其次,若支付方因触犯法律法规而被关押改造或接受劳动教育,导致其失去经济能力,无法履行抚养义务;
最后,若直接抚养子女的一方再婚,继父或继母愿意承担部分或全部的子女抚养费用。
在这样的情况下,负有抚养义务的一方所承担的抚养费用可以相应地降低。
然而,若继父或继母不愿意承担抚养责任,那么生父或生母的抚养费用则不能减少。
关于夫妻共同财产的范围,根据相关法律规定,包括以下几个方面:
第一,工资、奖金、劳务报酬;
第二,生产、经营、投资的收益;
第三,知识产权的收益;
第四,继承或受赠的财产,除非指定由某一方单独继承或赠送;
第五,其他应当归属于夫妻共同所有的财产。
总的来说,如果在离婚过程中发现一方存在隐藏、转移、变卖、破坏夫妻共同财产,或者伪造债务试图侵占另一方财产的行为,那么在离婚之后,另一方如有发现此类行为,可以向人民法院提起诉讼,要求重新分割夫妻共同财产。
对于支付方因违法犯罪被关押改造或接受劳动教育,导致其失去经济能力,无法履行抚养义务的情况,可以不必向子女提供抚养费用。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条
夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分。
离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。
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竞业协议与保密协议有哪些区别
1、义务不同:保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无须承担竞业限制义务。2、侧重点不同:保密义务要求保密者不得泄露商业秘密,侧重的不能“说。
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竞业限制协议与保密协议的区别
实际上保密协议和竞业限制协议是两个不同的法律概念。保密协议是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。竞业限制是保密的手段,通过订立竞业限制协议,可以减少和限制商业秘密被泄露的概率。保密是竞业限制的目的,订立竞业限制协议最终的目的是保护用人单位的合法权益。
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劳动纠纷
合同争议的解决顺序为哪些
[律师回复] 解析:
在确定合同争议解决程序之前,首先需要明确相关当事人的意愿。
如果双方能够通过协商达成和解协议,那自然是最理想的结果;
倘若无法达成和解,我们可以寻求第三方力量的协助,如调停人来进行居间调解;
若是前两种方式皆未能奏效,那么当事人就有权利依照法律规定,向仲裁机构提出仲裁请求,以得到公正的裁决;
最后,若以上途径均无法解决问题,当事人还可选择向人民法院提起诉讼,并在法院的主持下进行调解。
然而,若调解失败,则最终将由法院作出具有强制执行力的判决。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。
一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
第二百四十二条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
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竞业禁止协议与保密协议,怎么辨别?
区别在于二者性质不同,限制的行为不同,协议生效条件不同,期限不同,追究法律责任的途径也不同。竞业禁止义务和保密义务义务性质不同竞业禁止义务是一种约定义务。竞业禁止义务来源于劳动者和用人单位在劳动合同中的约定,若在用人单位和劳动者之间不存在竞业禁止的约定,那么劳动者就不存在竞业禁止的义务。
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