在工作期间，因工作受伤了。右手无名指没有了；小拇指靠近手掌一节已，剩余两节接回来了；断能认定几级伤残。赔偿大概是多少？

就现在而言，有效的杜绝工伤事故的发生，企业平时通过一些科学的管理是可以做到的，现在工伤还是主要集中发生在某一部分的工作岗位当中。例如有些刚开始参加工作，对操作设备不熟悉就导致右手食指被夹断了的，右手食指断掉一根是可以鉴定相应的级别的，而且，右手食指断了工伤找那个机构也可以告诉大家，劳动能力鉴定都是直接提交给当地劳动局的工伤科就行了。

右手手指工伤需要有用人单位在事故发生之后的30天时间向劳动行政主管部门提出认定的申请。只有在成功的认定是属于工作性伤害之后，才会进行劳动能力的鉴定，之后就可以获得工伤保险的赔偿了。

员工自右手中指受伤之日起30日内向相关部门提交工伤认定申请，而劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并书面通知单位和职工或亲属，以此来获得工伤保险基金。

是否算作工伤需要根据受伤的原因来判断，是否是因为工作的原因才导致右手环指脱套，如果是因为工作的原因可以立即去做伤残鉴定。如果不是因为工作的原因，那么不能算作工伤。

若仅仅是在上班期间，因为工作原因受伤导致骨折的话，不能直接认定是否构成工伤。因为受伤可能是基于员工醉酒或者自残等原因导致，因此还需要结合实际的情况，才能做出比较准确的判定。