【1】休陪产假是否视为出勤,
应该看各省人口与计划生育条例规定。
【2】夫妻都符合晚育的,生育第一个孩子,给丈夫陪产假的。
视为出勤,各省规定的天数不等。
例如
1: 根据《湖南省人口与计划生育条例》 第24条
职工晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假十二天;
晚育的,除国家规定的产假外增加产假三十天;
在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,
另增加产假三十天,
男方享受护理假十五天。
增加的产假和护理假视为出勤。
例如
2:《山东省人口与计划生育条例》 第二十九条
男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。
女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,
并给予男方护理假七日。
增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
【3】不是晚育第一个孩子的,丈夫休陪产假,只能算为事假了。以上就是男人休产假算全勤吗的解答,请采纳,