律图审稿专业委员会3轮严审

我姐姐怀孕了,他在公司上班,怕上班影响孩子健康,我想咨询一下女职工怀孕休产假要扣岗位工资吗?

帮助10人 3.4w浏览 匿名 2017-12-05 乌鲁木齐
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。保胎假期间的工资《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年,现在有效)中规定,女职工按计划生育怀 孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此,保胎假期间,女职工只能拿到病假工资。
    全文
    9 2017-12-05
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    产假一般为90天左右,那么休产假要扣岗位工资吗,休产假不扣工资。此前我国实行的《女职工劳动保护规定》,女职工产假为九十天,其中产前休假十五天,难产的,增加产假十五天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。并规定,用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同,对怀孕期、产期、哺乳期女职工的劳动强度、劳动时间、产检等事项都做出了相应规范。
    全文
    7 2017-12-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6740位律师在线平均3分钟响应99%好评
女职工怀孕休产假要扣岗位工资吗?
一键咨询
  • 吐鲁番用户3分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户1分钟前提交了咨询
    131****3770用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    131****8444用户1分钟前提交了咨询
    162****0072用户3分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    156****2731用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户1分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    137****4063用户2分钟前提交了咨询
    168****5601用户3分钟前提交了咨询
    150****4024用户1分钟前提交了咨询
  • 160****5036用户1分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    133****0866用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户4分钟前提交了咨询
    154****5660用户4分钟前提交了咨询
    166****2688用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户4分钟前提交了咨询
    172****2210用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    175****5314用户4分钟前提交了咨询
    151****6522用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    134****6181用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    166****4026用户3分钟前提交了咨询
    152****0708用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    130****2742用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    174****8237用户2分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    156****2628用户3分钟前提交了咨询
    168****3007用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    161****1865用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    152****2530用户1分钟前提交了咨询
    177****2707用户2分钟前提交了咨询
    160****4443用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    134****4346用户2分钟前提交了咨询
    152****1223用户4分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    162****7770用户4分钟前提交了咨询
    134****5303用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    133****2877用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    167****1862用户1分钟前提交了咨询
    148****5657用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    132****2060用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    146****0350用户1分钟前提交了咨询
    131****0004用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    163****8662用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    172****7571用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
    146****8678用户1分钟前提交了咨询
    156****3302用户2分钟前提交了咨询
    132****1476用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    173****5025用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    178****7085用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    133****8200用户3分钟前提交了咨询
    133****7544用户2分钟前提交了咨询
    168****8781用户3分钟前提交了咨询
    158****8336用户2分钟前提交了咨询
    140****5571用户2分钟前提交了咨询
    166****4234用户1分钟前提交了咨询
    145****0535用户2分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    157****3343用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州181****7493用户4分钟前已获取解答
扬州135****2651用户4分钟前已获取解答
南京152****5023用户2分钟前已获取解答
怀孕女职工能不能调岗
1、双方协商一致可以调岗。劳动合同法第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。如果用人单位与女职工就调岗事项达成一致,自然没问题。2、法定必须调岗的情形。有些岗位是怀孕女职工不能从事的,《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
女职工怀孕如何调整工作岗位
如果女职工怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围的,怀孕后必须调离原工作岗位,改为从事不属于孕期禁忌从事的劳动;女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作,用人单位应当根据医疗机构的证明,减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工怀孕期间发岗位工资待遇?
员工怀孕期间可能会正常发放工资,也有可能会每月仅发放底薪。具体来说,在怀孕后、没有请产假前,单位就需要正常发放工资。在其期间,若请病假了,则按照病假的规定发放一定比例的工资。对与请产假之后,单位就只需要发放底薪。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
女职工怀孕调岗可以降薪吗
法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。所以在怀孕期间,公司可以对女职工调整岗位,但是却不能降低其工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4142 位律师在线,高效解决问题
女员工怀孕可以调岗降薪吗
法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。所以在怀孕期间,公司可以对女职工调整岗位,但是却不能降低其工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应