律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我跟公司签订了实习协议,公司说没有违约金。但是培训的时候公司提供酒店入住!那我申请辞职公司不会索要费用!

帮助5人 348浏览 匿名 2017-12-05 天津
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律师解答 共3条
  • 韩建成律师
    韩建成律师
    评分 5.0 服务9820万人
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    实习协议是民事合同,不是劳动合同,是否需要承担违约金需要看合同约定。
    全文
    5 2017-12-05
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。在此需要提请您注意的是,单位提供培训费为您做专业技术方面的培训。只有符合该条规定的培训,单位才可以与劳动者约定服务期。如果单位为您提供的培训符合上述规定,您未到期辞职的,应当按照协议约定承担违约责任。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。以上解答希望对您有所帮助。
    全文
    11 2019-01-19
  • 孙连永律师
    孙连永律师
    培训费用是公司为劳动者出的必须的费用,不能找劳动者要的
    全文
    9 2017-12-05
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