律图审稿专业委员会3轮严审

我是在2007年有的劣迹在2017年用人单位不在用我,但是我在上班期间没有任何错误发生,劣迹在上班录取的时候就有为什么才要解除我的合同关系,我有没有什么补偿。

帮助5人 113浏览 匿名 2017-12-05 辽宁葫芦岛
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律师解答 共3条
  • 段华伟律师
    段华伟律师
    入职时要求提供未向单位说明,发现后以欺诈解除,没有补偿
    全文
    7 2017-12-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    首先的了解公司对员工有无过错责任。如果遇到员工在公司自杀的事件,依据法律的基本原则,有过错则有责任,反之则无责任。首先应该先向警方报案,待警方调查员工的死亡性质,如果确是自杀,就看自杀事件的性质而定。如果是出于个人原因而与公司无关的,公司无需赔偿,但出于道义上的考虑,应该做好家属的安抚工作,支付一笔慰问金。这种情况一般无法认定工伤。如果该员工与公司发生纠纷,因公司处理不当导致自杀的,公司应负一定的法律责任。
    全文
    13 2019-01-19
  • 白雪律师
    白雪律师
    如果是正常单位单方解除劳动关系是有补偿的
    全文
    7 2017-12-05
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