律图审稿专业委员会3轮严审
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共4条
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咨询我法律咨询顾问9 2020-12-24 14:23:50 -
申维丰律师5 2017-12-06 -
张丽丽律师4 2017-12-06 -
谢丽丽律师8 2017-12-06
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热门问答·劳动纠纷
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您好，公司请病假，提供的出院证明能作为病假的凭证吗
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请病假需要提供哪些证明
应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。
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劳动纠纷
在职3.5年，一个月前和组长反应工作量多，后组长决定把我一项工作分给她做，现组长已离取，公司要求我做回那一项工作，我不同意，还谈到我不配合工作就调岗或者做回原工作降薪处理，后面我说明天我写单，爱干不干，不干拉倒。但是我没有明确表示是写辞职单。现在我不想辞职，我想维护我的合法权利，请问我应该怎么解决呢？有什么好办法？谢谢！
[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决
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病假需要提供什么证明吗
在我国相关的劳动者在劳动中，有病需要休假的应积极的提供医院开具的病假证明，有这类医院的主治大夫签证并加盖公章。劳动用人单位，对这类证明进行审核。保护劳动者的合法权益，进行相应的治疗确保这类人员的人身安全。
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您好
[律师回复] 你好，一、从哪找律师咨询
1、法律援助中心咨询热线
可以拨打法律援助中心咨询热线：12348，电话咨询相对来说会方便一些。
2、司法(厅)局实地咨询
各地司法(厅)局设立的法律援助中心:一些地区工会、妇联、律师协会等组织设有法律服务或援助机构;有些地区村(居)委会村居法律顾问等。
一般当地的司法局里面都有法律援助中心，通常都是在一楼大厅
里面有值班律师助理可以解答你的问题。但一般会排队比较多;
3、法律咨询APP，联系相关行业的律师咨询
1、法律援助中心咨询热线
可以拨打法律援助中心咨询热线：12348，电话咨询相对来说会方便一些。
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各地司法(厅)局设立的法律援助中心:一些地区工会、妇联、律师协会等组织设有法律服务或援助机构;有些地区村(居)委会村居法律顾问等。
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广州病假需要提供哪些证明?
1、需要提供《职业病诊断证明书》，包含以下事项
《职业病诊断证明书》应当明确诊断被检查者是否患有职业病，对患有职业病的，还应当写明所患职业病的名称、程度(期别、处理意见和复查时间。2、疾病诊断证明病情介绍医生建议(指后续治疗措施，病休、康复治疗建议等)医生签名 日期 医院疾病诊断证明专用章。
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请病假需提供的证明是什么？
根据我国相关的规定，请病假需要的提供的证明一般就是当地医院出具的病假证明书，且一般劳动者病假的期限是根据劳动者的工龄来进行决定的，一般工龄越长，相应的病假时间就会越长。
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公司没有书面通知和说明，只是口头通知要求部分员工请事假，我们怎么维权？
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟
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请病假需要提供病历么？
请病假，需要就诊医院出具医生诊断证明以及相对应的挂号单据。上述医生诊断证明以及相对应的挂号单据是最主要的证据证明，是必须提供的。同时药费单据等可以作为相应的辅助证明。医生诊断证明必须加盖诊断证明专用章。需要注意其中的规定。
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