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我的朋友现在经常加班,但不清楚加班的工资是怎么样,那么加班工资的法律规避究竟是怎么样的呢?

帮助10人 6.9k浏览 匿名 2017-12-06 湖南衡阳
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律师解答 共2条
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    你好,1)拿以上两个诉求作为条件,跟公司协商,结算你老婆的工资和加班费后正常离职;2)如果公司不同意,请以书面形式提出离职申请并保留书面证明,30天后可以离职;3)如果要维权,证据很重要,尤其是像你没有签合同的,证明劳动关系存在的材料尤其重要:工资条,银行工资转帐记录,工卡,上班记录,考勤记录,证人等。直接去劳动局申请仲裁,对仲裁不服可以到法院上诉。
    全文
    7 2017-12-06
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    你好 ,1)从入职之日起就要签劳动合同,没有签合同的加班工资的法律规避,从应该签订合同之日起,每个月发双倍工资;
    2)要求补缴社保和公积金,分别去社保局和公积金管理局投诉(但是因为没有合同,可能需要劳动局判定劳动关系存在后,这两个单位才会受理)
    全文
    14 2017-12-06
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加班工资的法律规避究竟是怎么样的呢?
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