在北京工作的一个朋友，他因为在工作期间受伤了，不能上班，要请一段时间的病假，所以想了解一下劳动法北京市病假工资待遇是怎么样的？

连续工龄不满10年按本人工资70%发;连续工龄满10年不满20年按本人工资的80%发;连续工龄满20年不满30年按本人工资的90%发;工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。经济效益好的企业，可在上述标准基础上上浮5%。效益差的企业，可以适当下浮。不超过各个档次标准的5%。

北京市退休就不存在着工伤待遇的，应当是享受相关的退休养老待遇。如果是在劳动关系存续期间经过工伤认定确实是属于工伤的情况之下，完全是可以享受工伤保险待遇的赔偿的，具体的是需要根据受到的损失严重程度来判断。

北京失业保险金的待遇从每个月1012元到1093元不等，最高也就是1121元，所有社保待遇其实都和我们参保的年限是有关系的，对于失业保险金来说也不例外。基本上也是缴费年限越久可以领取的失业保险金也就越多，但失业保险金的领取时限也受限制。

北京病假规定工资待遇是：享受病假工资待遇，一般不低于最低工资标准的80%，具体情况下，用人单位要根据工伤人员的实际伤害情况来进行处理，存在异议的可以申请劳动仲裁或者起诉处理。

1、一至四级工伤职工伤残津贴的调整，根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残380元，二级伤残360元，三级伤残340元，四级伤残320元。二)供养亲属抚恤金的调整，每人每月增加160元。