表妹在北京上班，找了个北京的男孩结婚了，要休婚假，请问最新婚假北京2017年的规定是什么？

[律师回复] 解析：
关于北京地区育儿假期政策的详细规定如下：
第一，依法履行生育义务的夫妇，其所生育的子女尚未年满三周岁之前，每对夫妇均有权享受五个工作天的育儿假期，并且每年以该子女年龄满周岁为时间界限。
第二，夫妇双方如果得到所在机构、企事业单位、社会团体以及其他组织的批准与许可，则可根据实际情况调整并适当延长生育期及育儿假的假期分配。
在此基础之上，若女方主动提出缩短生育期的请求，那么男方所享有的陪产假便可相应地增加相应天数；
然而，夫妇双方所共同享受的育儿假期总计不得超过十个工作日。
法律依据：
《北京市人口与计划生育条例》第十九条
按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。
男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。
女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。

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关于北京地区育儿假期政策的详细规定如下：
第一，依法履行生育义务的夫妇，其所生育的子女尚未年满三周岁之前，每对夫妇均有权享受五个工作天的育儿假期，并且每年以该子女年龄满周岁为时间界限。
第二，夫妇双方如果得到所在机构、企事业单位、社会团体以及其他组织的批准与许可，则可根据实际情况调整并适当延长生育期及育儿假的假期分配。
在此基础之上，若女方主动提出缩短生育期的请求，那么男方所享有的陪产假便可相应地增加相应天数；
然而，夫妇双方所共同享受的育儿假期总计不得超过十个工作日。
法律依据：
《北京市人口与计划生育条例》第十九条
按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。
男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。
女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。

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第一，依法履行生育义务的夫妇，其所生育的子女尚未年满三周岁之前，每对夫妇均有权享受五个工作天的育儿假期，并且每年以该子女年龄满周岁为时间界限。
第二，夫妇双方如果得到所在机构、企事业单位、社会团体以及其他组织的批准与许可，则可根据实际情况调整并适当延长生育期及育儿假的假期分配。
在此基础之上，若女方主动提出缩短生育期的请求，那么男方所享有的陪产假便可相应地增加相应天数；
然而，夫妇双方所共同享受的育儿假期总计不得超过十个工作日。
法律依据：
《北京市人口与计划生育条例》第十九条
按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。
男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。
女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。

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第一，依法履行生育义务的夫妇，其所生育的子女尚未年满三周岁之前，每对夫妇均有权享受五个工作天的育儿假期，并且每年以该子女年龄满周岁为时间界限。
第二，夫妇双方如果得到所在机构、企事业单位、社会团体以及其他组织的批准与许可，则可根据实际情况调整并适当延长生育期及育儿假的假期分配。
在此基础之上，若女方主动提出缩短生育期的请求，那么男方所享有的陪产假便可相应地增加相应天数；
然而，夫妇双方所共同享受的育儿假期总计不得超过十个工作日。
法律依据：
《北京市人口与计划生育条例》第十九条
按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。
男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。
女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。

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关于北京地区育儿假期政策的详细规定如下：
第一，依法履行生育义务的夫妇，其所生育的子女尚未年满三周岁之前，每对夫妇均有权享受五个工作天的育儿假期，并且每年以该子女年龄满周岁为时间界限。
第二，夫妇双方如果得到所在机构、企事业单位、社会团体以及其他组织的批准与许可，则可根据实际情况调整并适当延长生育期及育儿假的假期分配。
在此基础之上，若女方主动提出缩短生育期的请求，那么男方所享有的陪产假便可相应地增加相应天数；
然而，夫妇双方所共同享受的育儿假期总计不得超过十个工作日。
法律依据：
《北京市人口与计划生育条例》第十九条
按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。
男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。
女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。