律图审稿专业委员会3轮严审

公司矿工一天扣出三天工资,还有两百块左右的品质是不是不合法

帮助5人 115浏览 匿名 2017-12-08 广东广州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不一定,要看用人单位规章制度如何规定以及您是否知晓。不过只要您工作了,就应当发放工资的。
    全文
    4 2018-01-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    、发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
    全文
    12 2019-01-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6084位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司矿工一天扣出三天工资
一键咨询
  • 湛江用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    161****0353用户1分钟前提交了咨询
    151****7332用户4分钟前提交了咨询
    157****1502用户1分钟前提交了咨询
    156****7415用户3分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    138****4740用户1分钟前提交了咨询
    152****3607用户3分钟前提交了咨询
  • 174****6042用户3分钟前提交了咨询
    162****1708用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    174****4416用户4分钟前提交了咨询
    141****4437用户2分钟前提交了咨询
    135****2876用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    175****1224用户1分钟前提交了咨询
    146****2803用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    146****6003用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    166****5444用户2分钟前提交了咨询
    157****2826用户2分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    131****1076用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    155****4220用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    158****2105用户3分钟前提交了咨询
    131****4175用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    173****0787用户2分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    167****5830用户3分钟前提交了咨询
    173****1518用户2分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    164****1414用户3分钟前提交了咨询
    154****2824用户3分钟前提交了咨询
    157****6187用户4分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    157****2424用户2分钟前提交了咨询
    156****5475用户3分钟前提交了咨询
    161****2745用户4分钟前提交了咨询
    167****1620用户1分钟前提交了咨询
    134****2660用户3分钟前提交了咨询
    177****2553用户2分钟前提交了咨询
    141****2543用户3分钟前提交了咨询
    160****2201用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    140****1206用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    136****4641用户3分钟前提交了咨询
    131****2473用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    136****0713用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    150****5137用户4分钟前提交了咨询
    163****5668用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    144****2541用户3分钟前提交了咨询
    153****7511用户4分钟前提交了咨询
    151****3424用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    153****8637用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    138****6047用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    134****5166用户2分钟前提交了咨询
    162****8812用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    145****7658用户1分钟前提交了咨询
    152****1732用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    147****7120用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通135****6901用户1分钟前已获取解答
泰州156****7128用户1分钟前已获取解答
镇江135****6196用户4分钟前已获取解答
矿工三天算是自动离职 公司有权利扣押工资吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与矿工三天算是自动离职 公司有权利扣押工资吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
怀孕三个月可以告强奸罪吗
[律师回复] 解析:
倘若不幸被强暴且未保留任何证据,但却发现自己已经孕育了新生命,那么受害者完全可以向司法机关提出控诉。强奸行为是一种严重违反法律秩序的刑事犯罪。
依据《中华人民共和国刑法》的明确规定,对于实施以暴力、威胁或其他强制手段强行与女性发生性关系的行为,应判处三年以上十年以下有期徒刑。若涉及到对不满十四岁未成年少女的性侵犯,则将以强奸罪论处,并依法从重惩处。而对于强奸妇女、奸淫幼女等行为,如果存在以下任意一种情况,都将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚:
(1)情节极其恶劣的;
(2)涉及人数众多的;
(3)在公共场合公开实施的;
(4)两人及以上共同实施的;
(5)对不满十周岁的幼女进行性侵或导致其身体受到伤害的;
(6)致被害人重伤、死亡或引发其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
旷工一天扣三天工资合法吗?
旷工一天扣三天工资不合法,因为这侵犯了劳动者的报酬权。根据我们国家《劳动法》第50条当中明确的规定,工资应当是以货币的形式按月的发放给劳动者,不得克扣或者是无缘无故的拖欠劳动者本身的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审分哪三个阶段
[律师回复] 解析:
1、侦查阶段:在案件调查的初期阶段,普通刑事案件通常由公安机关负责进行,而涉及到职务犯罪行为的案件则通常由检察院主导调查工作。在此期间,若希望获得取保候审的批准,应向相关公安机关提交申请。
2、审查起诉阶段:这一阶段主要由检察院承担职责,主要任务是对案件进行全面深入的审查和评估,以决定是否将案件移送至法院审理。在此过程中,申请人同样具备向检察院申请取保候审的资格。
3、审判阶段:
最后一个阶段便是法院对于案件进行公开审理和裁定的时期。在法院作出最终判决前的任何阶段,均可依法申请取保候审。若在审判阶段发现证据不足或已经超过羁押期限等情况,便有可能在该阶段获得取保候审的批准。此时,申请人需向法院提交相应的申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
旷工一天,扣三天工资合法吗?
扣三天的工资是属于不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
旷工三天扣9天工资合法么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与旷工三天扣9天工资合法么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
业务员回扣是侵占罪还是受贿罪
[律师回复] 解析:
私自将回扣据为己有并不等同于职务侵占行为,而是被认定为接受贿赂行为。据此,我们可以了解到,公司、企业或其他组织中的工作人员在从事经济活动过程中,如果利用自身职务之便,违反国家相关法律法规,以各种名目收取回扣和手续费并占为已有者,会依照非国家工作人员受贿罪进行定罪惩罚;对于国家公职人员来说,同样存在这种情况,他们在经济交往中,若违反国家相关规定,以各种名义收取回扣、手续费并占为己有时,将会按照受贿罪论处。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
6974 位律师在线,高效解决问题
旷工三天扣9天工资合法吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对旷工三天扣9天工资合法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应