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我前段时间身体不适请了一段时间的病假想问一下医院职工病假工资支付标准是怎样的有哪些相关的规定吗

帮助5人 1.4w浏览 匿名 2017-12-09 河南南阳
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律师解答 共1条
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    病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付
    工龄不满2年者,为本人工资60%;
    已满2年不满4年者,为本人工资70%;
    已满4年不满6年者,为本人工资 80%;
    已满6年不满8年者,为本人工资90%;
    已满8年及8 年以上者,为本人工资100%。
    病假期间工资计算基准:所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。以上是对医院职工病假工资支付标准是怎样的问题的解答
    全文
    11 2017-12-09
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医院职工病假工资支付标准是怎样的
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病假工资支付规定
用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。
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病假工资怎么支付
用人单位职工在休病假期间,支付给员工的病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
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病假工资要如何支付
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病假工资要如何支付,怎么给病假工资
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内,停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资70%的病假工资,累计超过180天的,发给本人工资60%的疾病救济费。
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如何支付职工的病假工资?
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