律图审稿专业委员会3轮严审

我老婆生产完后修了产假,但是现在我们家宝宝身体不是很好,想问一下产假延期的工资待遇怎么样,会扣工资吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-12-10 安徽淮南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,我国法律对产假延长工资是否发放有以下规定:产假期间工资如何发放: 第
    一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第
    二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 第
    三,产假,领生育津贴 产 假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但 它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:
    1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就ok,生育津贴下来,归企业.
    2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业. 第
    四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。 女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。
    全文
    12 2017-12-10
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好!国家规定的产假延期的工资待遇是:员工如果遇到特殊情况,产假已经休完,但依旧不能按时上岗,需要延长假期,员工需在产假结束前以书面形式至少提前一周向单位提出延时申请,并给予理由和证据,单位同意批准后,员工方可延长假期。
    关于产假延长期间工资问题,需要根据单位不同情况进行具体分析,一般企业会采取以下几种方式进行处理:
    1、产假延期工资按产假工资处理,单位福利待遇好,有钱就是任性;
    2、产假延期按病假处理,工资工资按病假工资进行发放,病假工资待遇请参考公司内部的病假处理办法;
    3、产假延期期间发放基本生活费,一般按照当地最低工资进行支付;
    4、产假延期期间停发工资,但为员工缴纳社保,个人部分需员工自己缴纳;
    5、其他特殊情况,根据公司规章制度而定。
    延长产假期间工资怎么算,这个概念游离于劳动法之外,毕竟是员工额外休的假期,需要单位和员工协商解决。
    全文
    6 2017-12-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6421位律师在线平均3分钟响应99%好评
产假延期的工资待遇怎么样,能延期多久?
一键咨询
  • 156****4135用户1分钟前提交了咨询
    174****8637用户3分钟前提交了咨询
    135****7147用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    173****7838用户2分钟前提交了咨询
    170****2228用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    137****3382用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    170****2652用户2分钟前提交了咨询
    135****3374用户1分钟前提交了咨询
    134****8823用户3分钟前提交了咨询
  • 宿州用户3分钟前提交了咨询
    150****5444用户1分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    175****4065用户4分钟前提交了咨询
    161****0785用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    136****8852用户1分钟前提交了咨询
    175****8204用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    131****5162用户1分钟前提交了咨询
    138****8701用户1分钟前提交了咨询
    165****7678用户4分钟前提交了咨询
    156****6467用户2分钟前提交了咨询
    161****2547用户2分钟前提交了咨询
    172****6728用户1分钟前提交了咨询
    142****4211用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    135****1747用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    130****6022用户4分钟前提交了咨询
    174****5471用户3分钟前提交了咨询
    141****7155用户2分钟前提交了咨询
    155****1715用户1分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    136****2678用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    141****8053用户2分钟前提交了咨询
    143****2668用户3分钟前提交了咨询
    171****2320用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    137****7311用户3分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    170****1175用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    148****5748用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    167****4765用户1分钟前提交了咨询
    172****1831用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    175****3246用户4分钟前提交了咨询
    178****7220用户3分钟前提交了咨询
    163****6513用户4分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    144****7045用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    138****7334用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    156****0815用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    136****6217用户2分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    161****1881用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    152****4604用户2分钟前提交了咨询
    168****6804用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    161****1840用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    133****2834用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    170****3783用户2分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    150****5356用户4分钟前提交了咨询
    160****5707用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城156****7164用户2分钟前已获取解答
无锡152****3499用户1分钟前已获取解答
泰州134****4848用户4分钟前已获取解答
病假期间的工资待遇
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
刑事拘留到司法最快要多久
[律师回复] 解析:
时间跨度为四个月。
其一,按照通常情况来看,刑事拘留期的长度约为十余日,但最长时限可达三十七日;
其次,若由检察院受理此案,他们将在七日内作出是否批准逮捕的决策,且逮捕之后的侦查期限通常不得超过两个月。
然而,对于案情较为复杂的案件,如需经过上级人民检察院批复,则该期限可以被延长期限一个月;关于刑事案件的审理程序,若案情较为单纯,通常会在两个至三个月内审理完毕;但是,如果案件极为复杂,并且经过多次退回重审,那么整个审理期限最长达两年左右。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
盗窃罪起诉了多久通知
[律师回复] 解析:
在盗窃案件立案之后,一般的惯例是在24个小时之内将涉嫌犯罪的人员传唤至公安机关接受调查。侦查机关在接到关于盗窃罪案件的举报或报警后,应当立即展开必要的调查工作。若是已经掌握了确凿的证据证明存在盗窃行为且确定了对应的犯罪嫌疑人,则应当在24小时内依法传唤该嫌疑人到案,以便获取其对于相关犯罪事实的陈述和供述。若在前期侦查过程中尚未明确犯罪嫌疑人的身份,也应当继续深入开展侦查工作,以期尽早确认犯罪嫌疑人的身份。对于那些无需采取逮捕或拘留等强制措施的犯罪嫌疑人,公安机关可以依法传唤他们前往犯罪嫌疑人所在城市、县城内的特定场所,或者直接前往犯罪嫌疑人的居住地进行询问和讯问。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;
案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
请假期间工资待遇怎么算
职工请事假期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在两个工作日以内的,照发工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
请假期间工资待遇如何算
职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在两个工作日以内的,照发工资,超过两个工作日以上的,其超过天数不发工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
延长工伤医疗期有没有工资待遇?
延长工伤医疗期有工资待遇,法律当中明确的规定,如果是在工伤医疗期限内,那么就需要享受到原来的工资的待遇。一般情况之下停工留薪期是不超过12个月的,真是有一些特殊情况,比如说上菜非常严重的话就可以写检查。
10w+浏览
工伤赔偿
危险驾驶罪多久会被抓住
[律师回复] 解析:
若被告涉嫌触犯危险驾驶罪并已采取刑事拘留措施,依据我国相关法律规定,其羁押期限最长可达14天。倘若公安机关对拘留之嫌犯认为有必要逮捕,应于拘留之后的3日内,向人民检察院提出审查批捕申请。但如遇特殊情况,如流窜作案、多次作案或团伙作案等重大嫌疑分子,需由县级以上公安机关负责人批准,提请审查批捕的时限可予以适当延长,从原定的3日延展到1至4日不等。对于此类案件,公安机关提请人民检察院进行审查批准的时间还可能进一步延长,达到30日之久。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6859位律师在线
立即咨询
盗窃罪判多久6000
[律师回复] 解析:
1、按照我国相关法律法规的具体规范,凡涉及到盗窃行为且涉案金额高达6,000元人民币者,应对其处以三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚。
2、对于屡次盗窃同一家庭成员的财产,以至于经过教育也未能改正错误,引发家庭成员及亲属极度不安的情况,应视为情节严重。个人盗窃公私财物的“数额巨大”标准为3万元至10万元人民币,对此类罪犯可判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金。而对于个人盗窃公私财物“数额特别巨大”的情况,其起始金额为30万元至50万元人民币,此类罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且可能被要求缴纳罚金或没收全部财产。各省、自治区、直辖市的高级人民法院与人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院与最高人民检察院进行备案。对于盗窃数额较大但未达法定刑三年有期徒刑的罪犯,其量刑标准如下:
1000元人民币以上但不足2500元人民币的,将被处以管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金;
2500元人民币以上但不足4000元人民币的,将被处以有期徒刑六个月至一年;
4000元人民币以上但不足7000元人民币的,将被处以有期徒刑一年至二年;
7000元人民币以上但不足10000元人民币的,将被处以有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
4404 位律师在线,高效解决问题
延长工伤医疗期有没有工资待遇?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和延长工伤医疗期有没有工资待遇?相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
袭警刑事拘留要判多久
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对袭警行为实施的处罚标准为三年以下有期徒刑。在暴力袭击正在依法执行职务的人民警察这一情节下,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚。若犯罪分子采用枪支、管制刀具或是开车撞击等严重威胁其人身安全的手段进行攻击,那么他们将被判处三年以上七年以下有期徒刑。通常情况下,会以妨害公务罪来进行处罚。
如若犯罪者积极配合警方调查工作,则将会得到相应的从轻刑罚处理。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6521位律师在线
立即咨询
职务侵占罪金额超过20万会判多久
[律师回复] 解析:
涉及到职务侵占20万金额的犯罪行为,根据我国现行《中华人民共和国刑法》相关条例规定,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时还需承担罚金或没收财产的附加惩罚。
然而,若在服刑期间表现良好且积极改造,则有可能获得相应的减刑机会。具体而言,根据《刑法》规定,贪污或受贿金额在3万元人民币以上但未满20万元的情况,应视为“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。而对于贪污或受贿金额在20万元人民币以上但未满300万元的情况,则应视为“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并处以罚金或没收财产。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第三条
贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
非法拘禁多久算绑架罪的
[律师回复] 解析:
关于绑架罪和非法拘禁罪之间的区分,其主要具体表现为以下几个方面:
首先是在主观要件上,绑架罪的犯罪嫌疑人必须抱有勒索财产或实现其他非法意图的目的;
其次是在客观行为方面,非法拘禁罪要求触犯者非法限制他人人身自由行动,或者通过其他方式如非法逮捕、拘留、监禁、扣押等手段,剥夺他人的人身自由权利,其中包括直接对他人身体施加强制力进行拘束,以及通过间接手段,使得他人无法或者显著地难以离开或逃脱;
然而,绑架罪则要求犯罪分子采用暴力、威胁或麻醉等手段,强行劫持或控制他人,且这种绑架行为必须具有强制性质。
再次,从法律规定来看,如果非法拘禁过程中使用暴力导致被害人死亡,那么将面临十年以上有期徒刑的处罚,但不会判处死刑;而对于绑架行为造成被害人重伤或死亡的情况,则可能会被判处死刑。
最后,在实际案例中,如果行为人为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,那么仅构成非法拘禁罪,而非绑架罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
涉嫌袭警罪能判多久
[律师回复] 解析:
针对行为人对正在遵循法律程序进行日常公务任务的人民警察实施暴力袭击的行为,法律所规定的惩罚措施包括但不限于判处其三年以下的有期徒刑、拘役或管制。
然而,如果行为人在袭击过程中使用了枪械、管制刀具,或者采取诸如驾驶机动车撞击等手段,对他人的人身安全造成了严重威胁,那么这种情况将被视为情节更加恶劣,可能面临三到七年不等的有期徒刑处罚。
此外,如果行为人以暴力或威胁的方式阻挠国家机关工作人员依法履行职责,那么他们将会受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应