你好，我是广东省的，最近我生病了要请假，所以我想问下大家广东省病假工资2017年的标准是怎样的呢？

员工病假工资按照任职年限比例支付，未满两年60%，满两年未满四年70%，以此类推，满八年及以上100%。病假期间工资计算基准为月薪工人月薪，计件工人过去三个月平均工资，但不得低于当地最低工资80%。申请流程：提前向直属领导提交申请，获批准后填写《病假条》并交接工作，超过规定天数需经理审批。突发情况可先告知领导，后补交证明材料。

此时规定的最长医疗期为24个月，而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。而在病假工资上面，单位也是要根据职工的工作年限来确定的，但法律在这方面有最低病假工资的限制。

广东省职工的病假规定是在允许时间范围内，在一般情况下，病假期间员工仍有病假工资，连续病假的工资会按照在职的年份来决定，工龄越长的员工，在病假期间获得的工资所占平日工资的百分比越高。除特殊情况外，用人单位不得单方面解除合作雇佣关系。

广东省病假时间最长是可以达到二十四个月，但对于当事人的工作年限已经是高达二十年以上；一般病假的假期是根据劳动者的工作年限来进行计算的，但对于比较特殊的病，如果在医疗期不能全好的，就可以申请延长。

广东省病假管理规定内容是明确规定，劳动者如果因病或者是非因工负伤停止工作进行治疗的话，应当是按照双方当事人所签订的劳动合同、集体合同当中的约定，来支付病假期间的工资的，也不能够低于当地最低工资标准的80%。