律图审稿专业委员会3轮严审

星期日加班不上,算旷工吗,扣工资吗??劳动局规定每周工作时常最多多少小时?如果超了可以举报吗??

206浏览 匿名 2017-12-10 上海
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动法》第三十六条rn国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。rn第四十四条rn有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:rnrn(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;rnrn(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;rnrn(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。rnrn第四十五条国家实行带薪年休假制度。rnrn劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
    全文
    1 2018-01-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3879位律师在线平均3分钟响应99%好评
星期日加班不上,算旷工吗,扣工资吗?
一键咨询
  • 157****8473用户2分钟前提交了咨询
    170****5826用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    161****1312用户4分钟前提交了咨询
    147****6610用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    171****2431用户3分钟前提交了咨询
    147****5427用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户4分钟前提交了咨询
    171****2301用户4分钟前提交了咨询
    136****4783用户2分钟前提交了咨询
    173****6475用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
  • 137****0521用户3分钟前提交了咨询
    148****2245用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    170****2004用户4分钟前提交了咨询
    170****7185用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    143****4241用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    151****6118用户3分钟前提交了咨询
    171****2400用户3分钟前提交了咨询
    长宁区用户3分钟前提交了咨询
    173****0202用户4分钟前提交了咨询
    146****8683用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户2分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    153****1332用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    177****7306用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户3分钟前提交了咨询
    152****2541用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    131****0330用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    135****6615用户4分钟前提交了咨询
    132****4468用户1分钟前提交了咨询
    146****2836用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    170****4666用户4分钟前提交了咨询
    160****5078用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户1分钟前提交了咨询
    167****3857用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    148****1056用户3分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    163****7621用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
    144****1342用户4分钟前提交了咨询
    176****6385用户3分钟前提交了咨询
    132****3312用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    134****7643用户3分钟前提交了咨询
    176****7742用户3分钟前提交了咨询
    164****6662用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    153****2366用户3分钟前提交了咨询
    165****0332用户3分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    167****8767用户1分钟前提交了咨询
    166****7162用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    133****5202用户4分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    131****2384用户2分钟前提交了咨询
    146****4086用户3分钟前提交了咨询
    137****4068用户2分钟前提交了咨询
    138****3231用户3分钟前提交了咨询
    152****8860用户1分钟前提交了咨询
    161****4652用户3分钟前提交了咨询
    175****0264用户1分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    徐汇区用户1分钟前提交了咨询
    166****4426用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    164****5364用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户3分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港134****8547用户2分钟前已获取解答
淮安152****3236用户3分钟前已获取解答
南通156****9619用户2分钟前已获取解答
星期六不加班算旷工吗
不算。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
星期六不加班是否算旷工
不算。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
一般星期天不加班算旷工吗?
不算。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
星期日加班工资怎么算?
星期日一般属于休息日。要是用人单位安排加班的话,后期可给劳动者安排补休。如果不安排补休,用人单位应支付不低于劳动者日或时工资2倍工资的加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5583 位律师在线,高效解决问题
星期六星期日加班工资怎么计算?
星期六星期日加班工资是按照平时工资的200%来计算的,这在我国法律上是有明确的规定的,具体情况下应当结合实际来进行处理,劳动者可以依法要求用人单位按照上述规定的标准来支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应