没有资金来源的子女的存款父母离婚时是否参加财产分割

[律师回复] 根据实际情况而定，一般没有领结婚证双方财产不一定属于共同财产

[律师回复] 您好，一般来说参与伤残司法鉴定需要准备病历，诊断报告身份证明等材料。您如果需要委托律师和我联系

[律师回复] 您好，正在看你的问题

[律师回复] 可以的，方便电话沟通吗

[律师回复] 不算，这叫个人财产的赠与。

[律师回复] 法律分析：
婚内财产分割规定旨在保障夫妻共同财产的安全及双方权益。一方隐藏财产等行为严重损害共同财产利益，另一方有权起诉分割；一方亲属患重大疾病需医治，另一方拒绝支付时，也可起诉。需注意证据的收集与提供，这是胜诉的关键。若仅为一般财产纠纷，通常离婚时处理，但特殊情形可例外。
提醒：
在婚姻中要注意保护共同财产，避免出现隐藏等行为。若遇亲属重大疾病需医治而与配偶产生财产纠纷，要及时收集相关证据并考虑起诉，同时可咨询专业律师以获取更准确的法律建议。

[律师回复] 离婚时财产分割有这样一些原则。夫妻共同的财产，得由双方一起商量着处理。要是商量不拢，那就得让法院根据财产的实际情况来判断，一般会照顾到子女、女方以及没犯错那一方的权益。

在债务方面，夫妻共同的债务肯定得一起还。要是共同财产不够还，或者财产归各自所有了，那就得双方再商量着怎么清偿；要是商量不好，就由法院来判决。个人的债务，那当然得由个人自己来还。

比如说，婚后买的房子，通常就属于夫妻共同财产，离婚的时候可以大家商量商量，或者让法院来判决到底归谁，怎么分割。要是为了买房子借的钱，而且这笔钱是用在家庭共同生活上的，一般就会认定为共同债务。但要是一方因为自己赌博之类的个人行为欠下的债务，那就是个人债务，得由这一方自己承担。
总之，具体的情况得具体分析，目的就是要维护好双方的合法权益。

[律师回复] 超时加班绝对能成为劳动者辞职的正当理由。法律明确规定，用人单位得严格按照劳动定额标准来，不能硬逼或者变相逼着劳动者加班。要是用人单位安排劳动者超时加班，劳动者完全有权利拒绝。要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班，那劳动者可就能立马解除劳动合同，都不用提前跟用人单位打招呼。

通常，劳动者因为超时加班而辞职的话，是可以让用人单位支付经济补偿的。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是满了六个月但不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。

不过，一定要记得保留好加班的相关证据，像考勤记录、加班通知之类的，这样在维护自己权益的时候就能派上用场。

[律师回复] 别人欠你们的可作为夫妻共同债权进行分割。你们欠别人的要具体问题具体分析，看是共同债务还是个人债务。

[律师回复] 您好，这个情况是可以的

[律师回复] 您好，需要律师请联系说一下

[律师回复] 您好您可以申请工伤认定

[律师回复] 孩子去世后，那笔赔偿款通常是由其法定继承人来继承的。要知道，就算父母离婚了，这也不会影响他们作为孩子法定继承人的地位。法定继承人里面有配偶、子女、父母等等这些人。要是孩子还没结婚，也没有其他法定继承人，那他的父母作为直系亲属，就有权利去继承那笔赔偿款。

在分配这笔赔偿款的时候，一般会根据继承人跟死者之间的亲疏关系，还有生活依赖程度等这些因素，来进行合理的分配。通常情况下，父母可以一起商量怎么分配，要是商量不拢，那就可以通过诉讼的方式，让法院按照法律规定来判决。


总而言之，父母离婚之后，孩子的赔偿款还是归他们父母继承的，不过分配的方式得按照法律规定和相关的原则来。

[律师回复] 这种情况可先与村委会沟通协商，若不行，可向乡镇政府反映寻求解决办法，或通过法律途径起诉，要求依法确权。

[律师回复] 这起事故情况复杂，责任需综合判定。你父亲可能需承担部分责任，具体由交警认定。可与受害方协商赔偿，若协商不成，通过诉讼解决，建议委托专业律师处理。

[律师回复] 与不满 14 周岁的幼女发生关系，不论其是否自愿，均构成强奸罪。你这种情况有很大法律风险，应避免这种行为，尊重法律和对方。

[律师回复] 一般以最后一次变更为准，但需看具体变更程序是否合法合规。若有争议，可通过合法途径如诉讼来确定效力。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 对方已涉嫌犯罪，可要求警方依法处理。同时提起附带民事诉讼要求赔偿医疗费等损失。可委托律师协助处理相关事宜。

[律师回复] 伪造农村土地分割协议书是违法的，可能承担行政或刑事责任。应立即停止该行为，若已造成后果，需积极配合调查并承担相应法律责任，争取从轻处罚。

[律师回复] 赔偿金额需综合多种因素确定，如医疗费、误工费、伤残等级等。可先协商，协商不成向法院起诉，由法院根据具体情况判决。具体可咨询当地专业律师。