律图审稿专业委员会3轮严审

我已经受伤了,现在在处理赔偿的问题,大家知道2018工伤等级赔付标准主要是什么的呢?

帮助10人 1.6w浏览 匿名 2017-12-10 四川乐山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
    2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
    3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
    二、停工留薪期
    1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
    2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。
    用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。
    全文
    14 2017-12-10
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工伤鉴定没有评到伤残级别的,可以按《工伤保险条例〉的规定,享受以下工伤待遇的。
    1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。
    2、产生的如下费用可以报销的。〈社会保险法〉
    第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。 那么这就是2018工伤等级赔付标准了。
    全文
    14 2017-12-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6558位律师在线平均3分钟响应99%好评
2018工伤等级赔付标准主要是什么的呢?
一键咨询
  • 151****0087用户4分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    172****0022用户4分钟前提交了咨询
    168****0216用户3分钟前提交了咨询
    140****5644用户2分钟前提交了咨询
    168****2868用户1分钟前提交了咨询
    151****5433用户3分钟前提交了咨询
    154****5667用户2分钟前提交了咨询
    175****1685用户3分钟前提交了咨询
  • 131****5016用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    168****2006用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    131****5812用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    165****0276用户2分钟前提交了咨询
    137****4251用户1分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    154****2133用户3分钟前提交了咨询
    161****0127用户1分钟前提交了咨询
    165****1446用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    170****3186用户2分钟前提交了咨询
    178****7037用户3分钟前提交了咨询
    165****4350用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    148****1368用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    130****6411用户2分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    147****4621用户2分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    151****7035用户2分钟前提交了咨询
    137****0012用户1分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    142****2506用户2分钟前提交了咨询
    158****8435用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    165****1347用户3分钟前提交了咨询
    160****3285用户2分钟前提交了咨询
    137****0264用户2分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    131****3685用户4分钟前提交了咨询
    138****0733用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    140****8207用户4分钟前提交了咨询
    132****1521用户4分钟前提交了咨询
    176****6356用户4分钟前提交了咨询
    175****1630用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    130****6416用户2分钟前提交了咨询
    147****1658用户4分钟前提交了咨询
    162****7555用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    177****4603用户2分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    161****8432用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    160****1310用户3分钟前提交了咨询
    168****6513用户2分钟前提交了咨询
    171****2562用户1分钟前提交了咨询
    162****1136用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    176****4303用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    154****1323用户3分钟前提交了咨询
    171****5804用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    138****5776用户1分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    141****7211用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    137****4647用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州177****7184用户2分钟前已获取解答
镇江134****1576用户1分钟前已获取解答
宿迁181****1465用户3分钟前已获取解答
工伤怎么鉴定伤残等级呢?
以下情况之一者可认定为一级工伤或职业病。 1、极重度智能减退。2、面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者。3、双眼无光感或仅有光感但光定位不准 。4、四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级。5、重度运动障碍(非肢体瘫)。
10w+浏览
工伤赔偿
机械事故分级有哪些不同
[律师回复] 解析:
特大事故。
即导致三十名以上人员不幸离世,或超过百人遭受严重伤害(姑且将其定义为急性工业性中毒在内,下文相同),亦或是直接经济损失高达一亿人民币以上的事故;
重大事故。
则是指酿成十名以上但不超过三十名人员死亡,或五十名以上但不超过一百名人员遭受严重伤害,以及直接经济损失在五千万人民币以上但不超过一亿人民币的事故;
较大事故。
是指导致三名以上但不超过十名人员死亡,或十名以上但不超过五十名人员遭受严重伤害,以及直接经济损失在一千万人民币以上但不超过五千万人民币的事故;
一般事故。
则是指导致三名以下人员死亡,或十名以下人员遭受严重伤害,以及直接经济损失在一百万人民币以上但不超过一千万人民币的事故。
法律依据:
《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条,根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:
(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;
(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
(三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门,制定事故等级划分的补充性规定。本条第一款所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
8级工伤伤残等级赔付标准是什么?
医疗费:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费等于地方规定标准(元)乘以住院天数;食宿费等于地方规定标准(元)乘以人数乘以天。停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
8级工伤伤残等级赔付的标准是什么?
8级工伤伤残等级赔付的标准是根据工伤劳动者的基本工资水平确定的。工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤九级赔偿标准是多少
[律师回复] 解析:
首先,根据相关法规规定,对于九级伤残人士,其应享受的一次性伤残补助金为其本人工资乘以九个月之数;
然而,本人工资并非泛指任何情形下的平均月缴费工资,而是特指在工伤职工因工受伤或患职业病前十二个月内的平均月缴费工资。
若该工资水平高于统筹地区职工平均工资的三倍,则按同地区职工平均工资的三倍计算;
反之,若低于同地区职工平均工资的六成,则按同地区职工平均工资的六成计算。
其次,当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人主动提出解除劳动、聘用合同时,他们有权获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
至于这两项补助金的具体标准,则需参照各省、自治区、直辖市人民政府所制定的相关规定。
(注:
详细内容可查阅各省市的工伤保险条例实施办法)最后,关于医疗保险待遇方面,根据相关法律法规,治疗工伤所需的各项费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准等相关要求。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前6143位律师在线
立即咨询
法庭调查的主要程序有哪些
[律师回复] 解析:
首先,我们来了解一下民事案件法庭调查的具体流程:
1.首先由各方当事人阐述各自观点;
2.明确告知证人在诉讼中的权利与义务,随后安排证人出庭并阅读未能出席的证人证言;
3.展示相关的书证、物证、视听资料以及电子数据;
4.宣读权威机构作出的鉴定意见;
5.最后,宣布现场勘查所获得的笔录。
其次,对于刑事案件的法庭调查,其具体步骤可分为以下几个方面:
1.公诉方代表宣读起诉书;
2.被告人及被害人将针对起诉书中所指控的犯罪行为逐一进行陈述;
3.法官对被告人和被害人进行提问、盘问;
4.展示并核实所有相关证据;
5.警方有权再次收集新的证据;
6.由合议庭成员对新旧证据进行全面核查。
最后,所谓的法庭调查,是指在法庭审理过程中,对案件涉及的事实情况及其所依据的证据进行详细审查,以确定案件真实性,为最终判决提供事实依据的重要环节。
法庭调查的主要内容包括当事人陈述、询问证人、举证、质证、认证等多个环节。
在整个审判过程中,如果任何一方当事人、辩护律师或者诉讼代理人发现了新的证据,或者对原有的证据产生了质疑,认为有必要重新取证或者进行补充的,他们有权以口头或者书面方式随时向法庭提出申请,要求传唤新的证人到庭,调取新的物证,进行重新鉴定或者勘验。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十一条
法庭调查按照下列顺序进行:
(一)当事人陈述;
(二)告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言;
(三)出示书证、物证、视听资料和电子数据;
(四)宣读鉴定意见;
(五)宣读勘验笔录。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
8级工伤伤残等级赔付标准2023是什么?
八级工伤赔偿标准是一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月,一次性伤残补助金25510元,一次性伤残就业补助金为38265元,一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4783 位律师在线,高效解决问题
8级工伤伤残等级赔付的标准是什么?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与8级工伤伤残等级赔付的标准是什么?相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
股东的平等权和知情权有哪些规定
[律师回复] 解析:
在公司法领域下,股东享有全面且明确的查阅权及复制权,包括查阅与复印公司章程、讨论并纪录的股东会议记要、研究并决定的董事会议纪要、探究并了解的监事会议纪要以及财务会计相关报告。
对于股东而言,他们可以依法求偿要求查阅公司内部核算账本。
如果股东希望要求查阅公司的会计账册,那么他们应该向公司发出书面阅览请求,同时说明自身的具体目的。
然而,如果公司有充分的理由怀疑股东查阅会计账册的真实意图存在不当之处,或者可能对公司的合法权益带来负面影响,那么公司是可以拒绝股东的这一要求,并且需要在股东提出书面申请后的十五天内给予书面回复来解释原因。
倘若不幸遇到这种情况,股东仍旧可以寻求法律援助,并通过向人民法院递交相应的诉讼请求,要求法院院长对公司施加压力,促使其提供查阅服务。
法律依据:
《公司法》第五十七条
股东有权查阅、复制公司章程、股东名册、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
股东可以要求查阅公司会计账簿、会计凭证。股东要求查阅公司会计账簿、会计凭证的,应当向公司提出书面请求,说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿、会计凭证有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅,并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的,股东可以向人民法院提起诉讼。
股东查阅前款规定的材料,可以委托会计师事务所、律师事务所等中介机构进行。
股东及其委托的会计师事务所、律师事务所等中介机构查阅、复制有关材料,应当遵守有关保护国家秘密、商业秘密、个人隐私、个人信息等法律、行政法规的规定。
股东要求查阅、复制公司全资子公司相关材料的,适用前四款的规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应