律图审稿专业委员会3轮严审

您好!我妹妹在一家国有企业工作,最近要生孩子了。所以很想了解一下国企产假工资如何计算?有谁知道可以帮忙解答一下好吗?谢谢!

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-12-11 河北保定
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律师解答 共2条
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    产假工资规定 。产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低限制,但并没有上限的限制。实践中,各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策,对符合政策的女职工给予奖励性的产假,女职工实际享有到的产假可能高于90天。笔者下面就北京市女职工享受的产假期限及产假期间女职工应享受的待遇进行简单的分析,希望能对女职工维护自己的合法权益有所帮助。
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    7 2017-12-11
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    律图法律服务团
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    女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。
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    10 2017-12-11
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关于国企产假工资如何计算啊?一般怎样发放?
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