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最近我的好朋友打算写一篇论文,但是不知道应该怎么办,所以我想知道一些有关于上海经济补偿金上限的相关信息

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-12-11 阿拉善盟
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律师解答 共3条
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    用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同,即经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,这两种情况计发经济补偿金的工作年限有12个月的上限。 其它情况下计发经济补偿金的工作年限没有限制,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
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    14 2017-12-11
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    经济补偿金有上限,一是支付年限不超过12年,二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍。
    附:劳动合同法
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    以上就是一些有关于上海经济补偿金上限的相关信息
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    7 2017-12-11
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    上限:上年度职工月平均工资的300,即2元;
    下限:上年度职工月平均工资的60,即3902元。
    按照《上海市工伤保险实施办法》的规定,非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费(0.2-1.9)并享受相应的工伤保险待遇。
    上海市下调失业保险和医疗保险单位缴费各0.5个百分点。此次调整,单位缴费降低1个百分点,职工个人缴费比例不变。
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    6 2020-12-18 04:54:46
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